Mancomunidad 2016 (BOCM-20220816-91)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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BOCM
Pág. 468
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE CONCURSO DE MÉRITOS UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
CON CATEGORÍA DE DIRECTOR/A DE LA MANCOMUNIDAD
DE SERVICIOS SOCIALES 2016, AFECTADA POR LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
1.1. Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura con carácter de personal
laboral fijo de las siguientes plazas:
— Denominación de las plazas: director/a.
— Régimen: personal laboral fijo.
— Número de vacantes: 1.
— Sistema de selección: concurso.
Titulación: título de Diplomado/a en Trabajo Social. Director de Centro de Servicios
Sociales y estar inscrito en el registro de Centro de Servicios Sociales de la Comunidad de
Madrid.
Funciones del puesto: dirección de los Servicios Sociales de la Mancomunidad 2016
y servicios que la integran.
La modalidad del contrato para la plaza convocada será personal laboral fijo a tiempo
completo, regulada en el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
Esta plaza se encuentra afectada por procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del marco de ejecución de
la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local de 5 de mayo de 2022
y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109 de 9 de
mayo de 2022.
1.2. Norma aplicable:
— El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
— Los artículos 15 a 26 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General
del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— Los artículos 21.1.g) y h) y 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local.
Según lo dispuesto en la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y
del artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común
de las administraciones públicas, los plazos establecidos en estas bases podrán ser reducidos a la mitad, a excepción del plazo de la presentación de solicitudes y de recursos.
Segunda. Requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la toma de posesión.
BOCM-20220816-91
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
Pág. 468
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE CONCURSO DE MÉRITOS UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
CON CATEGORÍA DE DIRECTOR/A DE LA MANCOMUNIDAD
DE SERVICIOS SOCIALES 2016, AFECTADA POR LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
1.1. Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura con carácter de personal
laboral fijo de las siguientes plazas:
— Denominación de las plazas: director/a.
— Régimen: personal laboral fijo.
— Número de vacantes: 1.
— Sistema de selección: concurso.
Titulación: título de Diplomado/a en Trabajo Social. Director de Centro de Servicios
Sociales y estar inscrito en el registro de Centro de Servicios Sociales de la Comunidad de
Madrid.
Funciones del puesto: dirección de los Servicios Sociales de la Mancomunidad 2016
y servicios que la integran.
La modalidad del contrato para la plaza convocada será personal laboral fijo a tiempo
completo, regulada en el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
Esta plaza se encuentra afectada por procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del marco de ejecución de
la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local de 5 de mayo de 2022
y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109 de 9 de
mayo de 2022.
1.2. Norma aplicable:
— El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
— Los artículos 15 a 26 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General
del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
— Los artículos 21.1.g) y h) y 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local.
Según lo dispuesto en la disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y
del artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común
de las administraciones públicas, los plazos establecidos en estas bases podrán ser reducidos a la mitad, a excepción del plazo de la presentación de solicitudes y de recursos.
Segunda. Requisitos
Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la toma de posesión.
BOCM-20220816-91
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
