BOCM
B.O.C.M. Núm. 189

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 10 DE AGOSTO DE 2022

Pág. 169

4. Verificar con técnicas de Auditoría Pública que los datos e información con trascendencia económica proporcionados por los órganos gestores como soporte de la información contable, reflejan razonablemente el resultado las operaciones derivadas de su actividad económico-financiera.
Planificación Financiera
Soporte técnico avanzado para facilitar a Tesorería la anticipación en el tiempo, a posiciones futuras del comportamiento de los recursos financieros por medio de la Planificación financiera para que la Entidad Local tenga capacidad de hacer frente a sus obligaciones de pago, sin sufrir pérdidas, en especial de su Endeudamiento y optimizando sus
recursos financieros.
Tareas más significativas (Planificación Financiera):
1. Dar soporte técnico avanzado a Tesorería: Ejecutar la Planificación de la gestión
financiera consolidada.
2. Reportar la información económica disponible o elaborarla a las entidades financieras.
3. Preparar el expediente para la concertación de operaciones financieras.
4. Realizar el Control del Endeudamiento: Seguir y mantener el endeudamiento
consolidado.
5. Mantener el programa de base de datos de deuda viva y carga financiera diseñada
en Excel.
6. Mantener la Central de Información de Riesgos local conforme con el Real Decreto 1463/2007.
7. Reportar la información económica disponible o elaborarla a las entidades financieras.
8. Hacer el seguimiento de la morosidad y del Período medio de Pago de las Empresas municipales.
9. Realizar el expediente de las reclamaciones de intereses de demora.
10. Liquidar las cuotas de principal e intereses devengadas a favor del Ayuntamiento
periódicas de préstamos ICO de proveedores a las empresas municipales.
11. Sustituir a la persona titular de Tesorería en su ausencia.
3. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de
los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y por el Decreto del Concejal delegado de Organización, Modernización Administrativa y Atención a la Ciudadanía
y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, de fecha 4 de abril de 2008,
por el que se aprueban las bases generales para la provisión de puestos de trabajo vacantes
en la Relación de Puestos de Trabajo, publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 8 de mayo de 2008.

a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de RivasVaciamadrid y de otras Administraciones, cualquiera que sea su situación administrativa, a excepción de la suspensión firme de funciones y de los excedentes voluntarios por interés particular o por agrupación familiar durante los dos años de
permanencia obligatoria en dichas situaciones.
b) Las personas interesadas deberán reunir las condiciones generales exigidas y los
requisitos establecidos en estas bases y en la convocatoria.
c) Es obligatoria la participación para quien, siendo personal municipal, haya sido
adscrito/a provisionalmente en el puesto de trabajo ofertado, perdiendo de no hacerlo, todo derecho de permanencia en el mismo.

BOCM-20220810-61

4. Requisitos de participación