Cervera de Buitrago (BOCM-20220628-51)
Personal. Relación puestos trabajo y plantilla
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 28 DE JUNIO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 152
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
51
CERVERA DE BUITRAGO
PERSONAL
BOCM-20220628-51
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 4 de junio de 2022 con el
voto favorable de la mayoría absoluta de los concejales, aprobó inicialmente la modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal valoradas de este Ayuntamiento, procediendo su publicación mediante anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, por el espacio de quince días hábiles a contar desde el siguiente al
de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento con el detalle completo de cada puesto de trabajo ( http://cerveradebuitrago.sedelectronica.es ), al
objeto de que por los interesados puedan consultar y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
En caso de no presentarse reclamaciones se entenderá aprobado definitivamente las referidas modificaciones, en previsión de lo cual y de conformidad con lo establecido en el
artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del
presente anuncio, se procede a la publicación de los puestos y plantilla, según anexo I.
Contra el acuerdo Plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
Pág. 158
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 28 DE JUNIO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 152
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
51
CERVERA DE BUITRAGO
PERSONAL
BOCM-20220628-51
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 4 de junio de 2022 con el
voto favorable de la mayoría absoluta de los concejales, aprobó inicialmente la modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal valoradas de este Ayuntamiento, procediendo su publicación mediante anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, por el espacio de quince días hábiles a contar desde el siguiente al
de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento con el detalle completo de cada puesto de trabajo ( http://cerveradebuitrago.sedelectronica.es ), al
objeto de que por los interesados puedan consultar y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
En caso de no presentarse reclamaciones se entenderá aprobado definitivamente las referidas modificaciones, en previsión de lo cual y de conformidad con lo establecido en el
artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del
presente anuncio, se procede a la publicación de los puestos y plantilla, según anexo I.
Contra el acuerdo Plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de
dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
