BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 256

LUNES 20 DE JUNIO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 145

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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HUMANES DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante resolución de Alcaldía con número de libro de Resoluciones 1940 y fecha 28 de
mayo de 2022, se han aprobado las siguientes bases:
«DECRETO BASES TÉCNICO CONTRATACIÓN
En uso de las facultades que me concede la legislación vigente, y de conformidad con
lo establecido en el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
de Régimen Local, vengo a decretar lo siguiente:
Primero.—Aprobar las bases que han de regir para la provisión en propiedad de una
plaza de Técnico Medio Contratación Pública, personal funcionario del Ayuntamiento de
Humanes de Madrid, incluida en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, Escala
Administración General, Subescala de Gestión.
Segundo.—La convocatoria, juntamente con sus bases, se publicará en el y un extracto detallado en el “Boletín Oficial del Estado”, con el contenido determinado en el artículo
6.2 del Real Decreto 896/1991, produciéndose los efectos administrativos desde la fecha en
que se publique el extracto en el “Boletín Oficial del Estado”
Tercero.—Aprobar las normas que han de regir en las mencionadas bases:
BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONVOCATORIA
PARA LA PROVISIÓN, EN RÉGIMEN DE TURNO LIBRE POR EL SISTEMA
DE OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO CONTRATACIÓN
PÚBLICA, PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO
DE HUMANES DE MADRID

Objeto de la convocatoria, normas generales y características de las plazas.
Se convocan pruebas selectivas para proveer, en régimen de turno libre por el sistema
de oposición, una plaza de Técnico medio de Contratación Pública, referida a personal funcionario correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el año 2021 publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 176 de 26 de julio de 2021, adscrita al grupo A, subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con la Disposición Transitoria Tercera de dicha
Ley y está encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala de Gestión.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, así como por las Bases Generales para la Selección
de Personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento de Humanes de Madrid, publicado en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 188, de 9 de agosto de 2002,
así como por cualquier norma del ordenamiento jurídico aplicable.

BOCM-20220620-65

1. Normas generales