B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20220412-14)
Convocatoria puesto – Resolución de 11 de abril de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Medicina Intensiva en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 87
MARTES 12 DE ABRIL DE 2022
Pág. 73
Formación impartida:
— Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
— Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
—
—
—
—
—
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2
puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por
cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
er
1 AUTOR
O ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q2. (Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación
se multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
OTROS
1er AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Contrato Programa para el Hospital
Universitario “12 de Octubre”.
BOCM-20220412-14
DIFUSIÓN NACIONAL
1er AUTOR
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 87
MARTES 12 DE ABRIL DE 2022
Pág. 73
Formación impartida:
— Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
— Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
—
—
—
—
—
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2
puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por
cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
er
1 AUTOR
O ÚLTIMO
OTROS
0,20
0,10
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q2. (Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación
se multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
OTROS
1er AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Contrato Programa para el Hospital
Universitario “12 de Octubre”.
BOCM-20220412-14
DIFUSIÓN NACIONAL
1er AUTOR
