San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220405-78)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 81
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 5 DE ABRIL DE 2022
Pág. 341
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
78
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 28 de diciembre de 2021, se aprobaron
las bases y la convocatoria para la provisión, mediante promoción interna, de dos plazas de
técnico/a de Administración Especial Rama TIC (códigos 261 y 30032), encuadrada en el
Grupo A, Subgrupo A1, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Las referidas plazas figuran vacantes en la actual relación de puestos de trabajo en la
plantilla y correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2020 y 2021.
Las referidas plazas figuran vacantes en la plantilla y publicada en la Oferta de Empleo Público de 2019.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 21, de 26 de enero de 2022, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado” número 29, de 3 de febrero de 2022, abriéndose plazo de veinte días naturales para
la presentación de solicitudes desde el 4 al 23 de febrero de 2022, ambos inclusive, tal como
contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 989/2022, de 7 de marzo, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Al respecto, proceden las siguientes
Primero.—La base 5 de la convocatoria contempla que:
5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la ConcejalíaDelegada de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal ( http://www.ssreyes.org ), concediéndose a las personas
aspirantes excluidas un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del
plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as, serán
definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las
pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Segundo.—El órgano competente para resolver es el concejal-delegado de Recursos
Humanos, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas en esta materia por acuerdo de
la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y resolución del alcalde, de 25 de julio
de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo anteriormente citado.
BOCM-20220405-78
CONSIDERACIONES LEGALES
B.O.C.M. Núm. 81
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 5 DE ABRIL DE 2022
Pág. 341
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
78
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 28 de diciembre de 2021, se aprobaron
las bases y la convocatoria para la provisión, mediante promoción interna, de dos plazas de
técnico/a de Administración Especial Rama TIC (códigos 261 y 30032), encuadrada en el
Grupo A, Subgrupo A1, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Las referidas plazas figuran vacantes en la actual relación de puestos de trabajo en la
plantilla y correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2020 y 2021.
Las referidas plazas figuran vacantes en la plantilla y publicada en la Oferta de Empleo Público de 2019.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 21, de 26 de enero de 2022, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado” número 29, de 3 de febrero de 2022, abriéndose plazo de veinte días naturales para
la presentación de solicitudes desde el 4 al 23 de febrero de 2022, ambos inclusive, tal como
contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 989/2022, de 7 de marzo, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Al respecto, proceden las siguientes
Primero.—La base 5 de la convocatoria contempla que:
5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la ConcejalíaDelegada de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal ( http://www.ssreyes.org ), concediéndose a las personas
aspirantes excluidas un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del
plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as, serán
definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las
pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Segundo.—El órgano competente para resolver es el concejal-delegado de Recursos
Humanos, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas en esta materia por acuerdo de
la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y resolución del alcalde, de 25 de julio
de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo anteriormente citado.
BOCM-20220405-78
CONSIDERACIONES LEGALES
