Villalbilla (BOCM-20220323-84)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 70
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE MARZO DE 2022
Pág. 323
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
84
VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión de 18 de febrero de 2022, en el marco de la
Oferta de Empleo Público para 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía número 39, de 19
de enero de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 26, de 1 de febrero de 2022, han sido aprobadas las bases y acuerda convocar procesos
selectivos mediante oposición libre, para el ingreso y el acceso en las siguientes Escalas y Subescalas, indicándose las Bases Comunes y las Bases Específicas:
— Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2: 1 plaza. Anexo I.
— Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1: 1 plaza. Anexo II.
— Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2: 1 plaza. Anexo III.
— Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Protección
Civil, Denominación Técnico de Emergencias, Grupo C, Subgrupo C1: 1 plaza.
Anexo IV.
Bases comunes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida (bases específicas).
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de
la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes [cuyo modelo se encuentra en la sede electrónica de este Ayuntamiento ( dirección https://aytovillalbilla.sedelectronica.es )] requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las con-
BOCM-20220323-84
Condiciones de admisión de aspirantes
B.O.C.M. Núm. 70
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE MARZO DE 2022
Pág. 323
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
84
VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión de 18 de febrero de 2022, en el marco de la
Oferta de Empleo Público para 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía número 39, de 19
de enero de 2022, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 26, de 1 de febrero de 2022, han sido aprobadas las bases y acuerda convocar procesos
selectivos mediante oposición libre, para el ingreso y el acceso en las siguientes Escalas y Subescalas, indicándose las Bases Comunes y las Bases Específicas:
— Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2: 1 plaza. Anexo I.
— Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1: 1 plaza. Anexo II.
— Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2: 1 plaza. Anexo III.
— Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Protección
Civil, Denominación Técnico de Emergencias, Grupo C, Subgrupo C1: 1 plaza.
Anexo IV.
Bases comunes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida (bases específicas).
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de
la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes [cuyo modelo se encuentra en la sede electrónica de este Ayuntamiento ( dirección https://aytovillalbilla.sedelectronica.es )] requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las con-
BOCM-20220323-84
Condiciones de admisión de aspirantes
