San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220228-107)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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BOCM
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 50
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
107
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado Resolución 2022/480, de 7 de febrero de 2022 (subsanada por Resolución 2022/560, del 10 de febrero de 2022), del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 8 de junio de 2021, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión, mediante acceso libre, de dos plazas de Ayudante
de Redacción de Prensa (códigos 481 y 30.024), perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2,
de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica. Las referidas plazas figuran
vacantes en la plantilla y publicadas en la Oferta de Empleo Público del 2020.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 172, de 21 de julio de 2021, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado” número 183, de 2 de agosto de 2021, abriéndose plazo de veinte días naturales para
la presentación de solicitudes, desde el 3 al 23 de agosto de 2021, ambos inclusive, tal como
contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante Resolución 2021/4122, de 1 de septiembre de 2021, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de
diez días a efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará Decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los/las aspirantes
excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, será definitivamente
excluidos del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo Decreto declarando la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. El mismo Decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y
completa de aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas. Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de Recursos Humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y Decreto del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo arriba citado.
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo será diligenciada mediante certificación del titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local,
y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.ssreyes.org
BOCM-20220228-107
CONSIDERACIONES LEGALES
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 28 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 50
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
107
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado Resolución 2022/480, de 7 de febrero de 2022 (subsanada por Resolución 2022/560, del 10 de febrero de 2022), del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 8 de junio de 2021, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión, mediante acceso libre, de dos plazas de Ayudante
de Redacción de Prensa (códigos 481 y 30.024), perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2,
de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica. Las referidas plazas figuran
vacantes en la plantilla y publicadas en la Oferta de Empleo Público del 2020.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 172, de 21 de julio de 2021, y el extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del
Estado” número 183, de 2 de agosto de 2021, abriéndose plazo de veinte días naturales para
la presentación de solicitudes, desde el 3 al 23 de agosto de 2021, ambos inclusive, tal como
contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante Resolución 2021/4122, de 1 de septiembre de 2021, se aprobó la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de
diez días a efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará Decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, con mención
expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los/las aspirantes
excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, será definitivamente
excluidos del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo Decreto declarando la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. El mismo Decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y
completa de aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas. Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de Recursos Humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y Decreto del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente, se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo arriba citado.
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo será diligenciada mediante certificación del titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local,
y expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.ssreyes.org
BOCM-20220228-107
CONSIDERACIONES LEGALES
