San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220223-63)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
2 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 46
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución 2022/361, del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión de 27 de abril de 2021, se aprobó la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre, de una plaza de Analista Programador/a (código 1179) perteneciente al grupo A, subgrupo A2, de la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica. La referida plaza figura vacante en la
plantilla y publicada en la Oferta de Empleo Público del 2019 del Ayuntamiento de San
Sebastián de los Reyes.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de mayo de 2021, siendo el plazo de presentación de solicitudes del 26 de
junio al 15 de julio de 2021.
En BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 282, de 26 de noviembre de 2011, se ha publicado modificación de las bases, aprobadas dichas modificaciones
por la Junta de Gobierno Local, en sesión de 2 de noviembre de 2021.
Mediante resolución 2021/5956, de 1 de diciembre, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los/as aspirantes excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, será definitivamente excluidos del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y
completa de aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas. Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará
a través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de Recursos Humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y decreto del alcalde, de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo arriba citado.
BOCM-20220223-63
CONSIDERACIONES LEGALES
Pág. 250
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE FEBRERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 46
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución 2022/361, del tenor literal siguiente:
ANTECEDENTES
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión de 27 de abril de 2021, se aprobó la convocatoria y bases para la provisión, mediante acceso libre, de una plaza de Analista Programador/a (código 1179) perteneciente al grupo A, subgrupo A2, de la Escala
de Administración Especial, Subescala Técnica. La referida plaza figura vacante en la
plantilla y publicada en la Oferta de Empleo Público del 2019 del Ayuntamiento de San
Sebastián de los Reyes.
Las bases fueron publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 123, de 25 de mayo de 2021, siendo el plazo de presentación de solicitudes del 26 de
junio al 15 de julio de 2021.
En BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 282, de 26 de noviembre de 2011, se ha publicado modificación de las bases, aprobadas dichas modificaciones
por la Junta de Gobierno Local, en sesión de 2 de noviembre de 2021.
Mediante resolución 2021/5956, de 1 de diciembre, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los/as aspirantes excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, será definitivamente excluidos del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos
Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as. El mismo decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y
completa de aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas. Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará
a través de la web municipal www.ssreyes.org y el tablón de anuncios del Ayuntamiento”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de Recursos Humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y decreto del alcalde, de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede, y concluso el expediente se formula la siguiente propuesta de resolución:
Primero.—Aprobar la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo arriba citado.
BOCM-20220223-63
CONSIDERACIONES LEGALES
