BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE FEBRERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 46

El contrato comenzará a computarse desde la fecha de inicio que se indica en el mismo, fecha en la que el contratado seleccionado debe incorporarse al Organismo, salvo que
se disponga obligación distinta en el contrato.
Quinta
Duración del contrato
La duración de los contratos suscritos de conformidad con la presente convocatoria
será desde la fecha de inicio que figure el mismo, y en ningún caso será superior a la duración del proyecto que lo soporta.
Sexta
Condiciones del contrato
1. El contrato tendrá carácter temporal y se realizará según lo indicado en la disposición adicional quinta del Real Decreto Legislativo 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
2. La contratación no implica por parte del Organismo receptor ningún compromiso
en cuanto a la posterior incorporación del interesado a la plantilla del mismo.
3. El disfrute del contrato es incompatible con el registro en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandante de empleo.
4. El disfrute del contrato queda sometido, en cuanto a su régimen de incompatibilidades a las previsiones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás legislación de
desarrollo y concordante, siendo incompatible con la vigencia de cualquier otro contrato laboral celebrado con la Universidad Rey Juan Carlos.
5. La falta o insuficiente financiación de los contratos objeto de la presente convocatoria podrá suponer causa objetiva de extinción de contrato y podrá dar lugar, en su caso,
a las indemnizaciones que procedan.
6. La realización de funciones y/o tareas no incluidas dentro de la descripción de los
puestos convocados conforme al Anexo I de la presente convocatoria será justa causa de
resolución contractual sin derecho a indemnización alguna, previo expediente instruido al
efecto.
Séptima
Obligaciones del trabajador
Además de las funciones contempladas en el Anexo I de la presente convocatoria, se
especificarán con mayor detalle en el contrato de trabajo que se suscriba.
Octava
1. Forma. Los candidatos deberán presentar sus solicitudes telemáticamente a través
del Registro Electrónico de la Universidad Rey Juan Carlos. Se presentará utilizando el modelo de instancia que figura junto a esta Resolución como Anexo IV y el resto de documentación que se indica en la convocatoria.
Excepcionalmente, también podrán presentarse de manera presencial a través de cualquiera de los Registros de la URJC.
La presentación de la correspondiente solicitud por el interesado, a través del procedimiento previsto en la presente convocatoria, supone la aceptación expresa de dicho interesado respecto de su sometimiento al mismo en cuanto a la tramitación y resolución de la
instancia cursada.
Igualmente, dicha solicitud recabará el consentimiento expreso e inequívoco del interesado en cuanto a la recogida mediante el correspondiente procedimiento administrativo, de aquellos datos personales necesarios para la celebración del correspondiente contrato. En la solicitud se informará a los candidatos de que, de acuerdo con lo dispuesto en
la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía
de los Derechos Digitales, sus datos personales se incorporarán al sistema de tratamiento
de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene como finalidad la gestión
del personal, la gestión de la docencia e investigación, la gestión de la participación del

BOCM-20220223-12

Forma, plazo de presentación de solicitudes y lugar de publicación de la convocatoria