BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 16 DE FEBRERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 39

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

El 4 de enero de 2022, la concejala-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior,
Innovación y Transparencia, por delegación de la Junta de Gobierno Local (Acuerdo de 17
de noviembre de 2021), ha dictado resolución por la que se aprueban las bases y convocatoria para la cobertura, mediante oposición, de una plaza de Técnico/a de Emergencias Sanitarias-Coordinador/a SEAPA del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
Parte dispositiva de la resolución:
1.o Aprobar las bases que habrán de regir la convocatoria de las pruebas selectivas
para cubrir, mediante oposición, una plaza de Técnico/a de Emergencias Sanitarias-Coordinador/a SEAPA del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, que corresponde al Grupo A,
Subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público, en relación con su disposición transitoria tercera, que está encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media. Dichas bases
figuran como anexo a la presente resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón.
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA
DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR, MEDIANTE
OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE EMERGENCIAS
SANITARIAS-COORDINADOR/A SEAPA (PERSONAL FUNCIONARIO)
DEL AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN

1.1. Objeto.—Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la cobertura, con
carácter de funcionario/a de carrera, por el procedimiento de oposición, de una plaza de Técnico/a de Emergencias Sanitarias-Coordinador/a SEAPA, que corresponde al Grupo A, Subgrupo A2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en
relación con su disposición transitoria tercera, y está encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Con
las retribuciones reflejadas en el presupuesto municipal de 2021, en la relación de puestos de
trabajo y publicadas en la Oferta de Empleo Público de 2021, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 225, de 21 de septiembre de 2021.
Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y agilidad.
1.2. Legislación aplicable.—La realización del proceso de selección se ajustará con
carácter particular, por las presentes bases, sin perjuicio de la normativa general de aplicación, constituida por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y
la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la
Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de
Madrid. Con carácter supletorio y en todo aquello no contemplado por otras disposiciones
y que no se oponga a las mismas, podrán aplicarse las bases generales de aplicación a las

BOCM-20220216-93

Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales