Mancomunidad de Municipios del Alto Henares (BOCM-20220211-90)
Personal. Relación puestos trabajo
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BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 248

VIERNES 11 DE FEBRERO DE 2022

B.O.C.M. Núm. 35

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
90

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
DEL ALTO HENARES
PERSONAL

El Pleno de esta Mancomunidad, en sesión extraordinaria celebrada el día 28 de enero de 2022, acordó aprobar la relación de puestos de trabajo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación
íntegra de la mencionada relación de puestos de trabajo.
Relación de puestos de trabajo de la Mancomunidad del Alto Henares (Madrid)
La relación de puestos de trabajo existentes en la Mancomunidad del Alto Henares, organizados por áreas, con los requisitos mínimos, que se exigen para ocupar los puestos y
demás características esenciales, es la siguiente:
PERSONAL FUNIONARIO
El Personal Funcionario de la Mancomunidad de Municipios del Alto Henares regirá por lo establecido en el TREBEP, la Ley Presupuestos
Generales del Estado y demás Leyes relativas a la Función Pública según corresponda.
CÓDIGO
PUESTO

ÁREA / SERVICIO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

CPTO.
CPTO.
OPCIÓN
GRUPO DESTINO ESPECIFICO
TELETRABAJO
NIVEL
(ANUAL)

ADMINISTRACIÓN

TAG-01

Técnico Administración General

A1

26

3.481,52 €

SI

SERVICIOS TÉCNICOS URBANISMO

STU-01

Arquitecto Superior

A1

26

3.771,74 €

SI

PERSONAL LABORAL
- Equivalencias Grupos / Categorías Profesionales Grupos de clasificación profesional del Personal Laboral de la Mancomunidad de Municipios
del Alto Henares.

L1

L2

L3

L4

L5

Equivalencia con los Grupos de clasificación profesional del Personal Funcionario de Carrera.

A1

A2

C1

C2

AGRUP.
PROFESIONAL E

El Personal Laboral de la Mancomunidad de Municipios del Alto Henares en lo relativo a salarios, complementos y trienios, se asemejarán a los
establecidos en la Tabla de “RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO” aprobadas cada año en la Ley de Presupuestos Generales
del Estado y se aplicarán automáticamente las subidas salariales pactadas en dicha Ley según corresponda, con estas aclaraciones:



Salario Base: Será el equivalente al correspondiente al del Grupo asignado en esta tabla.
Complemento de Puesto: Será el equivalente al “Complemento de Destino” del Personal Funcionario del Nivel asignado en esta tabla.
Complemento Específico: Será el asignado en esta tabla, y en su caso, se aplicarán automáticamente las subidas salariales aprobadas en la
Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
Trienios: Su importe se asimilará al del Grupo asignado en cada puesto, según lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

ÁREA / SERVICIO

CÓDIGO DENOMINACIÓN GRUPO
DEL PUESTO LABORAL
PUESTO

SUELDO
CPTO.
CPTO.
ESPECIFICO
BASE
PUESTO
(EQUIVALENTE) (EQUIVALENTE)
(ANUAL)

TITILACIÓN
EXIGIDA

SITUACIÓN

ELECTRICIDAD Y
TRANSPORTE

ELT-01

Electricista

L4

C2

NIVEL 18

12.494,30 € FP Med.
Activo
Graduado ESO,
Certificado
Escolar o
equivalente

RECOGIDA Y
TRANSPORTE
DE RESIDUOS

RTR-01

Conductor

L5

AGRUP.
PROFESIONAL E

NIVEL 14

14.650,44 € Graduado ESO, Subrogado
Certificado
Escolar o
equivalente

RECOGIDA Y
TRANSPORTE
DE RESIDUOS

RTR-02

Peón

L5

AGRUP.
PROFESIONAL E

NIVEL 14

11.145,82 € Graduado ESO, Subrogado
Certificado
Escolar o
equivalente

En Anchuelo, a 31 de enero de 2022.—El presidente, Francisco Javier Fernández
Abad.
(03/2.001/22)

http://www.bocm.es

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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