Pozuelo de Alarcón (BOCM-20220119-43)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 15
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE ENERO DE 2022
Pág. 331
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
43
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
El 14 de diciembre de 2021, la concejala-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, por delegación de la Junta de Gobierno Local (acuerdo
de 17 de noviembre de 2021), ha dictado resolución por la que se aprueban las bases y convocatoria para la cobertura, mediante oposición, de cuatro plazas de auxiliar de Bibliotecas.
Parte dispositiva de la resolución:
1.o Aprobar las bases que habrán de regir la convocatoria de las pruebas selectivas
para cubrir, mediante oposición, cuatro plazas de auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento
de Pozuelo de Alarcón, que corresponden al grupo profesional C2. Dichas bases figuran
como anexo a la presente resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón.
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ
LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA CUBRIR MEDIANTE OPOSICIÓN, CUATRO PLAZAS
DE AUXILIAR DE BIBLIOTECAS, DE PERSONAL LABORAL FIJO
DEL AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN
1.1. Objeto: Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la cobertura, con
carácter de personal laboral fijo y por el procedimiento de oposición libre, de cuatro plazas
de Auxiliar de Bibliotecas, pertenecientes al grupo profesional C2, con las retribuciones básicas que correspondan a dicho grupo y las retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la Relación de Puestos de Trabajo y al régimen retributivo vigente. Las
plazas ofertadas se encuentran incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2018 y 2020
y publicadas en los Boletines Oficiales de la Comunidad de Madrid número 275, de 10 de
noviembre de 2020, y número 225, de 21 de septiembre de 2021.
Con el resultado del proceso selectivo se realizará una lista de aspirantes, a fin de realizar llamamientos en caso de renuncia o decaimiento de derecho o nuevas necesidades de
nombramientos.
Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y agilidad.
1.2. Legislación aplicable: La realización del proceso de selección se ajustará con
carácter particular, por las presentes Bases, sin perjuicio de la normativa general de aplicación, constituida por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 10/2019, de 10 de
abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. Con carácter supletorio y en todo aquello no contemplado por otras disposiciones y que no se oponga a las
mismas, podrán aplicarse las Bases Generales de aplicación a las convocatorias para cubrir
plazas de personal laboral fijo de plantilla en este Ayuntamiento (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 13 de noviembre de 2007).
BOCM-20220119-43
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
B.O.C.M. Núm. 15
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE ENERO DE 2022
Pág. 331
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
43
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
El 14 de diciembre de 2021, la concejala-delegada de Recursos Humanos, Régimen Interior, Innovación y Transparencia, por delegación de la Junta de Gobierno Local (acuerdo
de 17 de noviembre de 2021), ha dictado resolución por la que se aprueban las bases y convocatoria para la cobertura, mediante oposición, de cuatro plazas de auxiliar de Bibliotecas.
Parte dispositiva de la resolución:
1.o Aprobar las bases que habrán de regir la convocatoria de las pruebas selectivas
para cubrir, mediante oposición, cuatro plazas de auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento
de Pozuelo de Alarcón, que corresponden al grupo profesional C2. Dichas bases figuran
como anexo a la presente resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón.
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ
LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA CUBRIR MEDIANTE OPOSICIÓN, CUATRO PLAZAS
DE AUXILIAR DE BIBLIOTECAS, DE PERSONAL LABORAL FIJO
DEL AYUNTAMIENTO DE POZUELO DE ALARCÓN
1.1. Objeto: Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la cobertura, con
carácter de personal laboral fijo y por el procedimiento de oposición libre, de cuatro plazas
de Auxiliar de Bibliotecas, pertenecientes al grupo profesional C2, con las retribuciones básicas que correspondan a dicho grupo y las retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la Relación de Puestos de Trabajo y al régimen retributivo vigente. Las
plazas ofertadas se encuentran incluidas en las Ofertas de Empleo Público de 2018 y 2020
y publicadas en los Boletines Oficiales de la Comunidad de Madrid número 275, de 10 de
noviembre de 2020, y número 225, de 21 de septiembre de 2021.
Con el resultado del proceso selectivo se realizará una lista de aspirantes, a fin de realizar llamamientos en caso de renuncia o decaimiento de derecho o nuevas necesidades de
nombramientos.
Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y agilidad.
1.2. Legislación aplicable: La realización del proceso de selección se ajustará con
carácter particular, por las presentes Bases, sin perjuicio de la normativa general de aplicación, constituida por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 10/2019, de 10 de
abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. Con carácter supletorio y en todo aquello no contemplado por otras disposiciones y que no se oponga a las
mismas, podrán aplicarse las Bases Generales de aplicación a las convocatorias para cubrir
plazas de personal laboral fijo de plantilla en este Ayuntamiento (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 270, de 13 de noviembre de 2007).
BOCM-20220119-43
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
