Collado Mediano (BOCM-20220118-60)
Ofertas de empleo. Oferta de empleo público
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 14
MARTES 18 DE ENERO DE 2022
Pág. 389
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
COLLADO MEDIANO
OFERTAS DE EMPLEO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2021, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora Bases de Régimen Local; el artículo 70 del texto refundido de la Ley del EBEP, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se aprobó la segunda oferta de empleo público
ordinaria 2021, correspondiente al ejercicio 2021, según el siguiente detalle:
Tasa de reposición
Según el cálculo de la tasa de reposición la misma es de tres plazas conforme al informe de personal, y según se indica:
— Personal funcionario. grupo C, subgrupo C2:
d Auxiliar administrativo. Auxiliar registro. Fecha en la que ha causado baja: 31
de enero de 2020.
d Auxiliar administrativo. Auxiliar intervención. Fecha en la que ha causado
baja: 1 de enero de 2020.
— Personal laboral:
d Profesor. Casa de la Cultura. 1 vacante en taller de pintura. Fecha en la que ha
causado baja: 30 de junio de 2020.
PLAZAS A OFERTAR
1.- FUNCIONARIOS DE CARRERA
GRUPO
SUBGRUPO
N.º
VACANTES
CLASIF.
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
A
A2
Ad. General subescala técnica
1
Técnico de Gestión
Libre
C
C2
Ad. General subescala auxiliar
2
Auxiliar Administrativo
Libre / Promoción interna
C
C1
Ad. General subescala administrativa
2
Administrativo
Promoción interna
ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
GRUPO
SUBGRUPO
A
A1/A2
CLASIF.
N.º
VACANTES
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
CLASIF.
Técnicos superiores
N.º
VACANTES
1
DENOMINACIÓN
Subinspector de Policía Local
SISTEMA DE ACCESO
Promoción Interna
2.- PERSONAL LABORAL
Peón de servicios múltiples
ESPECIALIDAD
Ninguna
N.º
VACANTES
1
DENOMINACIÓN
Peón de servicios múltiples
SISTEMA DE ACCESO
Libre
Teniendo en cuenta que la promoción interna no cuenta a efectos de tasa de reposición,
se da la igualdad de tres nuevas plazas por tres jubilaciones.
En Collado Mediano, a 5 de enero de 2022.—La alcaldesa, Irene Zamora Sánchez.
(03/184/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20220118-60
CATEGORÍA LABORAL
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 14
MARTES 18 DE ENERO DE 2022
Pág. 389
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
COLLADO MEDIANO
OFERTAS DE EMPLEO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2021, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora Bases de Régimen Local; el artículo 70 del texto refundido de la Ley del EBEP, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se aprobó la segunda oferta de empleo público
ordinaria 2021, correspondiente al ejercicio 2021, según el siguiente detalle:
Tasa de reposición
Según el cálculo de la tasa de reposición la misma es de tres plazas conforme al informe de personal, y según se indica:
— Personal funcionario. grupo C, subgrupo C2:
d Auxiliar administrativo. Auxiliar registro. Fecha en la que ha causado baja: 31
de enero de 2020.
d Auxiliar administrativo. Auxiliar intervención. Fecha en la que ha causado
baja: 1 de enero de 2020.
— Personal laboral:
d Profesor. Casa de la Cultura. 1 vacante en taller de pintura. Fecha en la que ha
causado baja: 30 de junio de 2020.
PLAZAS A OFERTAR
1.- FUNCIONARIOS DE CARRERA
GRUPO
SUBGRUPO
N.º
VACANTES
CLASIF.
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
A
A2
Ad. General subescala técnica
1
Técnico de Gestión
Libre
C
C2
Ad. General subescala auxiliar
2
Auxiliar Administrativo
Libre / Promoción interna
C
C1
Ad. General subescala administrativa
2
Administrativo
Promoción interna
ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
GRUPO
SUBGRUPO
A
A1/A2
CLASIF.
N.º
VACANTES
DENOMINACIÓN
SISTEMA DE ACCESO
SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES
GRUPO
SUBGRUPO
A
A2
CLASIF.
Técnicos superiores
N.º
VACANTES
1
DENOMINACIÓN
Subinspector de Policía Local
SISTEMA DE ACCESO
Promoción Interna
2.- PERSONAL LABORAL
Peón de servicios múltiples
ESPECIALIDAD
Ninguna
N.º
VACANTES
1
DENOMINACIÓN
Peón de servicios múltiples
SISTEMA DE ACCESO
Libre
Teniendo en cuenta que la promoción interna no cuenta a efectos de tasa de reposición,
se da la igualdad de tres nuevas plazas por tres jubilaciones.
En Collado Mediano, a 5 de enero de 2022.—La alcaldesa, Irene Zamora Sánchez.
(03/184/22)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20220118-60
CATEGORÍA LABORAL
