B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “RAMÓN Y CAJAL” (BOCM-20220117-2)
Convocatoria puesto – Resolución de 21 de diciembre de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Microbiología y Parasitología (Perfil Bacteriología. Sensibilidad a los antimicrobianos y epidemiología) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 14
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 13
e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida en Anexo I
f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por
cualquier delito de trata de seres humanos.
Junto con la solicitud y la documentación detallada en los subapartados de la a) a
la g) anteriores, se debe presentar el curriculum vitae normalizado obtenido desde
https://cvn.fecyt.es/editor/index.html#INDEX junto con el documento de autobaremación del Hospital Ramón y Cajal que se adjunta como Anexo IV obtenido desde
https://www.comunidad.madrid/hospital/ramonycajal/nosotros/area-gestion, y ser acompañados de toda la documentación acreditativa de los méritos.
Quinta
Admisión de aspirantes
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director Gerente aprobará,
mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión.
2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el Director Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando
la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
Sexta
Comisión de Selección
1. La composición de la Comisión de Selección se recoge en el Anexo III de esta
Resolución, haciéndose pública la designación de sus miembros en la Resolución que
aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
2. La Comisión de Selección es un órgano colegiado cuyo funcionamiento está regulado en el capítulo II ,sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios
en relación al historial profesional del candidato.
Séptima
Propuesta de adjudicación
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará público sus resultados y elevará al Director Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional,
para el desempeño del puesto de Jefe de Sección de Microbiología y Parasitología (Perfil
Bacteriología. Sensibilidad a los antimicrobianos y epidemiología)
Octava
1. La Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe de Sección de Microbiología y Parasitología (Perfil
Bacteriología. Sensibilidad a los antimicrobianos y epidemiología) con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá
preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período
precitado.
BOCM-20220117-2
Nombramientos y efectos de la designación
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ENERO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 13
e) Historial profesional donde conste la trayectoria de la actividad asistencial recogida en Anexo I
f) Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
g) En aplicación de lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4
de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, deberán presentar Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por
cualquier delito de trata de seres humanos.
Junto con la solicitud y la documentación detallada en los subapartados de la a) a
la g) anteriores, se debe presentar el curriculum vitae normalizado obtenido desde
https://cvn.fecyt.es/editor/index.html#INDEX junto con el documento de autobaremación del Hospital Ramón y Cajal que se adjunta como Anexo IV obtenido desde
https://www.comunidad.madrid/hospital/ramonycajal/nosotros/area-gestion, y ser acompañados de toda la documentación acreditativa de los méritos.
Quinta
Admisión de aspirantes
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director Gerente aprobará,
mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, la relación provisional de admitidos y excluidos al proceso de provisión, con indicación de la causa de exclusión.
2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución, para subsanar los defectos apreciados.
3. Una vez finalizado el plazo de subsanación, el Director Gerente dictará Resolución, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, aprobando
la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
Sexta
Comisión de Selección
1. La composición de la Comisión de Selección se recoge en el Anexo III de esta
Resolución, haciéndose pública la designación de sus miembros en la Resolución que
aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
2. La Comisión de Selección es un órgano colegiado cuyo funcionamiento está regulado en el capítulo II ,sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios
en relación al historial profesional del candidato.
Séptima
Propuesta de adjudicación
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará público sus resultados y elevará al Director Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional,
para el desempeño del puesto de Jefe de Sección de Microbiología y Parasitología (Perfil
Bacteriología. Sensibilidad a los antimicrobianos y epidemiología)
Octava
1. La Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe de Sección de Microbiología y Parasitología (Perfil
Bacteriología. Sensibilidad a los antimicrobianos y epidemiología) con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá
preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período
precitado.
BOCM-20220117-2
Nombramientos y efectos de la designación
