B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Pág. 120
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 8
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE6145 PROTECCIÓN DE DATOS EN
EL HUJG. TRATAMIENTO DE
LA DOCUMENTACIÓN Y
DATOS. PROCEDIMIENTO
PARA LA GESTIÓN DE
NOTIFICACIONES
JUDICIALES.
CIBERSEGURIDAD Y
PROTECCIÓN DE DATOS
(PRESENCIAL)
- Conceptos de derecho fundamental a la Protección de
Todo el personal del HUJG
Datos.
- Diferencia con el derecho a la intimidad.
- Conocimiento de la LOPD, del RGPDy del RD de
medidas urgentes para la adaptación del derecho español
a la normativa europea.
- Garantía de los derechos digitales.
- Medidas de seguridad informática frente a la violación de
la Protección de datos.
- Responsabilidades penales, administrativas y
disciplinarias.
- La importancia de la Protección de datos en un hospital.
- Datos de salud y protección de los mismos en el ámbito
de la atención prestada en el HUJG.
- Definir el circuito que deben seguir todas las
notificaciones, dejando registro del mismo.
1
10
15
2022CE6146 HUMANIZACIÓN Y CALIDAD
PERCIBIDA (PRESENCIAL)
- ¿Qué es la humanización y la calidad percibida?
Objetivos.
- Todos somos pacientes.
- Gestión de la humanización y la calidad percibida en el
HUJG.
- Herramientas para mejorar la humanización.
- Herramientas para conocer y mejorar la satisfacción de
pacientes y familiares.
Todo el personal del HUJG
1
5
15
2022CE6147 MANEJO DE CARGAS
(PRESENCIAL)
- Detección de los factores de riesgo derivados de la
Todo el personal del HUJG
manipulación manual de cargas.
- Principales medidas preventivas para evitar los riesgos a
los que los trabajadores que realizan movilizaciones de
cargas.
- Correcta manipulación manual de cargas.
- Características de la carga.
- Colocación de la carga y postura de manipulación.
- Ritmo y organización del tiempo de trabajo.
- Condiciones ambientales.
- Suelo y calzado.
- Técnicas de manipulación y factores individuales de
riesgo.
1
5
15
2022CE6148 TÉCNICAS PARA LA MEJORA
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DEL
SERVICIO DE RECURSOS
HUMANOS Y SU GESTIÓN
(PRESENCIAL)
- Régimen normativo del personal funcionario, laboral y
estatutario.
- Normativas de aplicación general: Estatuto Marco.
Normas de la Comunidad de Madrid.
- Normativa y procedimientos internos. Plantilla del
hospital: contratación y control de gasto.
- Excedencia y otras situaciones. Gestión de la jornada,
permisos y vacaciones.
- Retribuciones: conceptos fijos y periódicos.
- Atención continuada, carrera profesional y promoción
profesional.
- Baremación de profesionales: criterios y métodos.
- Circuitos establecidos para la gestión integral de los
diferentes procesos que sigue el trabajador.
- Circuitos existentes para la adecuación actual a las
necesidades impuestas por el COVID 19.
- Accesibilidad, información y relaciones con los
trabajadores. Controles, calidad e innovación.
1
14
15
Mandos intermedios,
supervisores, jefes de
departamento, jefes de servicio
y jefes de sección, personal del
centro que en su desempeño
profesional interaccione con el
servicio de Personal y
Recursos humanos del HUJG.
BOCM-20220111-6
BOCM
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 8
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE6145 PROTECCIÓN DE DATOS EN
EL HUJG. TRATAMIENTO DE
LA DOCUMENTACIÓN Y
DATOS. PROCEDIMIENTO
PARA LA GESTIÓN DE
NOTIFICACIONES
JUDICIALES.
CIBERSEGURIDAD Y
PROTECCIÓN DE DATOS
(PRESENCIAL)
- Conceptos de derecho fundamental a la Protección de
Todo el personal del HUJG
Datos.
- Diferencia con el derecho a la intimidad.
- Conocimiento de la LOPD, del RGPDy del RD de
medidas urgentes para la adaptación del derecho español
a la normativa europea.
- Garantía de los derechos digitales.
- Medidas de seguridad informática frente a la violación de
la Protección de datos.
- Responsabilidades penales, administrativas y
disciplinarias.
- La importancia de la Protección de datos en un hospital.
- Datos de salud y protección de los mismos en el ámbito
de la atención prestada en el HUJG.
- Definir el circuito que deben seguir todas las
notificaciones, dejando registro del mismo.
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2022CE6146 HUMANIZACIÓN Y CALIDAD
PERCIBIDA (PRESENCIAL)
- ¿Qué es la humanización y la calidad percibida?
Objetivos.
- Todos somos pacientes.
- Gestión de la humanización y la calidad percibida en el
HUJG.
- Herramientas para mejorar la humanización.
- Herramientas para conocer y mejorar la satisfacción de
pacientes y familiares.
Todo el personal del HUJG
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2022CE6147 MANEJO DE CARGAS
(PRESENCIAL)
- Detección de los factores de riesgo derivados de la
Todo el personal del HUJG
manipulación manual de cargas.
- Principales medidas preventivas para evitar los riesgos a
los que los trabajadores que realizan movilizaciones de
cargas.
- Correcta manipulación manual de cargas.
- Características de la carga.
- Colocación de la carga y postura de manipulación.
- Ritmo y organización del tiempo de trabajo.
- Condiciones ambientales.
- Suelo y calzado.
- Técnicas de manipulación y factores individuales de
riesgo.
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2022CE6148 TÉCNICAS PARA LA MEJORA
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DEL
SERVICIO DE RECURSOS
HUMANOS Y SU GESTIÓN
(PRESENCIAL)
- Régimen normativo del personal funcionario, laboral y
estatutario.
- Normativas de aplicación general: Estatuto Marco.
Normas de la Comunidad de Madrid.
- Normativa y procedimientos internos. Plantilla del
hospital: contratación y control de gasto.
- Excedencia y otras situaciones. Gestión de la jornada,
permisos y vacaciones.
- Retribuciones: conceptos fijos y periódicos.
- Atención continuada, carrera profesional y promoción
profesional.
- Baremación de profesionales: criterios y métodos.
- Circuitos establecidos para la gestión integral de los
diferentes procesos que sigue el trabajador.
- Circuitos existentes para la adecuación actual a las
necesidades impuestas por el COVID 19.
- Accesibilidad, información y relaciones con los
trabajadores. Controles, calidad e innovación.
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Mandos intermedios,
supervisores, jefes de
departamento, jefes de servicio
y jefes de sección, personal del
centro que en su desempeño
profesional interaccione con el
servicio de Personal y
Recursos humanos del HUJG.
BOCM-20220111-6
BOCM
