B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 117
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE6052 CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL DE LA UNIDADES
DE ATENCIÓN AL USUARIO
PARA LA GESTIÓN DE LA
DEMANDA EN LOS CENTROS
DE SALUD (PRESENCIAL)
- El Proyecto: justificación, propósito y enfoque
- Identificación de la demanda. Identificación no
presencial del paciente
- Demandas relacionadas con TSI, aseguramiento y
derechos SOPLAR y procedimiento de abordaje. Sitios
web correspondientes a los trámites online
- Demandas relacionadas con Gestiones. Resolución por
la UAU: Información estandarizada para el paciente.
Material de apoyo. Sitios web correspondientes a los
trámites online. Carpeta salud y Tarjeta Sanitaria Virtual.
- Demandas relacionadas con Procesos Asistenciales.
Recogida de información para gestiones médicas:
Procedimiento estandarizado. Cita directa de demandas
sobre procesos reorientado en agenda de enfermera. Cita
directa en agenda de Unidades de Atención Específica
Auxiliares administrativos y
administrativos que sean
responsables de las Unidades
de Atención al usuario de los
Centros de Salud
pertenecientes a la Gerencia
Asistencial de Atención
Primaria
8
8
35
2022CE6053 PROGRAMA DE
ACOMPAÑAMIENTO EN LA
MUERTE Y LA ENFERMEDAD
BASADO EN MINDFULNESS Y
COMPASIÓN (PRESENCIAL)
-Introducción al acompañamiento en la enfermedad y la
muerte basado en mindfulness y compasión.
-Explorar las ideas, actitudes y miedos que tenemos
sobre la muerte, y el sufrimiento.
-Aceptar la impermanencia y la muerte. Muertes pacíficas.
-Practicar la ecuanimidad a través del mindfulness y el
#anclaje corporal#.
-La presencia compasiva en la enfermedad y la muerte.
-Modelo de compasión de CCARE y GRACE.
-Explorando la diferencia entre compasión y empatía.
-Ejercicios interpersonales de presencia plena y escucha
activa.
-Prevención de burnout y autocuidado. I5Identificando
fuentes de autocuidado y un plan realista para aplicar el
autocuidado.
-Modelo de auto-compasión de Neff
Médicos, Enfermeros,
Psicólogos, Trabajadores
sociales pertenecientes a la
Gerencia Asistencial de
Atención Primaria
2
10
40
2022CE6115 DIRECCIÓN DE
EMERGENCIAS EN
ORGANIZACIONES
SANITARIAS (PRESENCIAL)
- Norma Básica Autoprotección 2007
- Diseño e Implantación de Planes de Autoprotección
- Roles en emergencia e integración de equipos de
intervención.
- Funciones Jefe de Emergencia y Jefe de Intervención
- Coordinación con Planes de Emergencia Municipales
(PEMU) y de la Comunidad de Madrid (PLATECA)
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
2
2
20
2022CE6116 TALLER DE EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS
TRANSVERSALES EN
SERVICIOS CLÍNICOS
(PRESENCIAL)
- Definición de las competencias de los profesionales
como parte esencial en la planificación y gestión de los
servicios sanitarios del Hospital.
- Configuración de un mapa de competencias
transversales.
- Desarrollo de proyectos de evaluación que permitan
valorar las competencias clínicas en el ejercicio
profesional de los distintos profesionales.
- Métodos, herramientas e instrumentos válidos para el
desarrollo de la evaluación de competencias
transversales en el ámbito sanitario
- Diagnóstico de los déficits competenciales
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
4
6
20
2022CE6117 TALLER PRÁCTICO DE
EVALUACIÓN POR
COMPETENCIAS DE LOS
PERFILES CLÍNICOS Y
FEEDBACK
(SEMIPRESENCIAL)
- Estructura del perfil competencial clínico
- Aspectos a evaluar
- Metodologías y técnicas de evaluación
- Entrevista de feedback
- Registro del resultado de la evaluación
- Mejora continua
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
4
4
20
2022CE6118 INTRODUCCIÓN A LA
INMOVILIZACIÓN FÍSICA DE
PACIENTES AGITADOS
(PRESENCIAL)
- La agitación psíquica y somática
- La agitación como causa de agresión al personal
sanitario
- Técnicas de autoprotección física para personal sanitario
(paradas, esquivas y salidas ante agarres)
- La inmovilización física como parte de la inmovilización
terapéutica
- Prácticas de inmovilización física de pacientes agitados
en parejas y equipos
Personal del H.G.U.G.M. con
preferencia para el personal
destinado en unidades con
atención directa a posibles
pacientes agitados como
Psiquiatría, UAR o Urgencias
3
5
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BOCM-20220111-6
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 117
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE6052 CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL DE LA UNIDADES
DE ATENCIÓN AL USUARIO
PARA LA GESTIÓN DE LA
DEMANDA EN LOS CENTROS
DE SALUD (PRESENCIAL)
- El Proyecto: justificación, propósito y enfoque
- Identificación de la demanda. Identificación no
presencial del paciente
- Demandas relacionadas con TSI, aseguramiento y
derechos SOPLAR y procedimiento de abordaje. Sitios
web correspondientes a los trámites online
- Demandas relacionadas con Gestiones. Resolución por
la UAU: Información estandarizada para el paciente.
Material de apoyo. Sitios web correspondientes a los
trámites online. Carpeta salud y Tarjeta Sanitaria Virtual.
- Demandas relacionadas con Procesos Asistenciales.
Recogida de información para gestiones médicas:
Procedimiento estandarizado. Cita directa de demandas
sobre procesos reorientado en agenda de enfermera. Cita
directa en agenda de Unidades de Atención Específica
Auxiliares administrativos y
administrativos que sean
responsables de las Unidades
de Atención al usuario de los
Centros de Salud
pertenecientes a la Gerencia
Asistencial de Atención
Primaria
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2022CE6053 PROGRAMA DE
ACOMPAÑAMIENTO EN LA
MUERTE Y LA ENFERMEDAD
BASADO EN MINDFULNESS Y
COMPASIÓN (PRESENCIAL)
-Introducción al acompañamiento en la enfermedad y la
muerte basado en mindfulness y compasión.
-Explorar las ideas, actitudes y miedos que tenemos
sobre la muerte, y el sufrimiento.
-Aceptar la impermanencia y la muerte. Muertes pacíficas.
-Practicar la ecuanimidad a través del mindfulness y el
#anclaje corporal#.
-La presencia compasiva en la enfermedad y la muerte.
-Modelo de compasión de CCARE y GRACE.
-Explorando la diferencia entre compasión y empatía.
-Ejercicios interpersonales de presencia plena y escucha
activa.
-Prevención de burnout y autocuidado. I5Identificando
fuentes de autocuidado y un plan realista para aplicar el
autocuidado.
-Modelo de auto-compasión de Neff
Médicos, Enfermeros,
Psicólogos, Trabajadores
sociales pertenecientes a la
Gerencia Asistencial de
Atención Primaria
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2022CE6115 DIRECCIÓN DE
EMERGENCIAS EN
ORGANIZACIONES
SANITARIAS (PRESENCIAL)
- Norma Básica Autoprotección 2007
- Diseño e Implantación de Planes de Autoprotección
- Roles en emergencia e integración de equipos de
intervención.
- Funciones Jefe de Emergencia y Jefe de Intervención
- Coordinación con Planes de Emergencia Municipales
(PEMU) y de la Comunidad de Madrid (PLATECA)
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
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2022CE6116 TALLER DE EVALUACIÓN DE
COMPETENCIAS
TRANSVERSALES EN
SERVICIOS CLÍNICOS
(PRESENCIAL)
- Definición de las competencias de los profesionales
como parte esencial en la planificación y gestión de los
servicios sanitarios del Hospital.
- Configuración de un mapa de competencias
transversales.
- Desarrollo de proyectos de evaluación que permitan
valorar las competencias clínicas en el ejercicio
profesional de los distintos profesionales.
- Métodos, herramientas e instrumentos válidos para el
desarrollo de la evaluación de competencias
transversales en el ámbito sanitario
- Diagnóstico de los déficits competenciales
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
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2022CE6117 TALLER PRÁCTICO DE
EVALUACIÓN POR
COMPETENCIAS DE LOS
PERFILES CLÍNICOS Y
FEEDBACK
(SEMIPRESENCIAL)
- Estructura del perfil competencial clínico
- Aspectos a evaluar
- Metodologías y técnicas de evaluación
- Entrevista de feedback
- Registro del resultado de la evaluación
- Mejora continua
Mandos intermedios del H.G.U.
Gregorio Marañón
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2022CE6118 INTRODUCCIÓN A LA
INMOVILIZACIÓN FÍSICA DE
PACIENTES AGITADOS
(PRESENCIAL)
- La agitación psíquica y somática
- La agitación como causa de agresión al personal
sanitario
- Técnicas de autoprotección física para personal sanitario
(paradas, esquivas y salidas ante agarres)
- La inmovilización física como parte de la inmovilización
terapéutica
- Prácticas de inmovilización física de pacientes agitados
en parejas y equipos
Personal del H.G.U.G.M. con
preferencia para el personal
destinado en unidades con
atención directa a posibles
pacientes agitados como
Psiquiatría, UAR o Urgencias
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HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN
