B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 105
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE5107 INTERVENCIÓN EDUCATIVA
FRENTE AL CONFLICTO.
ESTRATEGIAS DE
DESESCALADA.
AUTOPROTECCIÓN.
APLICACIÓN DE MEDIOS DE
CONTENCIÓN EN EL ÁMBITO
DE MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Habilidades de afrontamiento del conflicto
- Estrategias de desescalada
- Conceptos sobre autoprotección y práctica de
contenciones físicas
- Utilización y aplicación de medios de contención
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la ARRMI
1
20
18
2022CE5108 COMPETENCIAS DIGITALES
PARA UN USO
SOCIOEDUCATIVO DE REDES
SOCIALES EN LA
INTERVENCIÓN CON
MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Conocimiento de las redes sociales empleados por los
Personal funcionario, laboral y
adolescentes y su relación con la conducta infractora
estatutario de la ARRMI
- Desarrollo de competencias digitales para el uso de las
redes sociales empleadas por los menores infractores
- Características, finalidad y riesgos de las diferentes
redes utilizadas por los menores infractores: funcionalidad
¿por qué / para qué?
- Aspectos legales en el ámbito personal, educativo y
general
- Habilidades de autocuidado del profesional en el manejo
de las redes sociales. Privacidad e Identidad Digital: uso
personal vs uso profesional
1
20
18
2022CE5109 LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO: FORMACIÓN EN
IGUALDAD Y PREVENCIÓN DE
LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Igualdad de oportunidades. Relaciones desde el respeto, Personal funcionario, laboral y
la libertad y la eliminación de estereotipos de género
estatutario de la ARRMI
- Incorporación y actualización de la perspectiva de
género entre los profesionales como elemento sustancial
en la intervención con menores
- Recursos educativos para trabajar la igualdad y la
violencia de género. El lenguaje y la comunicación como
instrumento para propiciar actitudes igualitarias en
relación con el género
- Estrategias para la inclusión en los programas de
intervención del concepto género que contribuyan a
disminuir la desigualdad y discriminación por esta causa
1
20
18
2022CE5110 ORIENTACIÓN PARA LA
INTERVENCIÓN CON
MENORES INFRACTORES
QUE PRESENTAN CONSUMO
DE SUSTANCIAS TÓXICAS Y
OTRAS ADICCIONES. SALUD
MENTAL Y CONDUCTAS
ADICTIVAS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre conductas adictivas con y sin Personal funcionario, laboral y
sustancia y tipología del consumo
estatutario de la ARRMI
- Adolescencia y adicción en el ámbito del menor infractor
- Perfil de menores atendidos en materia de adicciones
- Consumo y relación con trastornos de salud mental.
Patología dual
- Detección, Evaluación y tratamiento en
drogodependencias en el ámbito de los menores
infractores
- Habilidades profesionales para el abordaje de la
problemática de las adicciones con y sin sustancia
- Intervención con las familias de menores que presentan
problemática de adicciones con y sin sustancia
1
20
18
- Inspección y Registro de Entidades, Centros y Servicios
- Inspección y procedimiento sancionador
- Inspección e impulso de la calidad
- Actualización de criterios de inspección
- Actualización del manual de inspección
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
3
15
15
2022CE5302 EL PLAN INDIVIDUALIZADO DE - Diagnóstico y diseño del Plan - Participación de las
INTERVENCIÓN SOCIAL
personas atendidas - El profesional de referencia Contenido del Plan, seguimiento y evaluación - Especial
(PRESENCIAL)
consideración a los sectores y tipologías prioritarias en el
Plan de Calidad e Inspección 2021-2022
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
1
20
25
2022CE5303 ÉTICA DE LOS SERVICIOS
SOCIALES (PRESENCIAL)
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
1
20
25
2022CE5301 TALLER DE ACTUALIZACIÓN
DE LA LABOR INSPECTORA
(PRESENCIAL)
- Ética y deontología
- Los principios éticos de los servicios sociales:
a) relacionados con la prestación de servicios sociales
b) vinculados a la relación profesional con las personas
atendidas
- Conflictos y dilemas éticos
- Los comités de ética
BOCM-20220111-6
50.3. POLÍTICAS SOCIALES GENERALES
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 105
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CE5107 INTERVENCIÓN EDUCATIVA
FRENTE AL CONFLICTO.
ESTRATEGIAS DE
DESESCALADA.
AUTOPROTECCIÓN.
APLICACIÓN DE MEDIOS DE
CONTENCIÓN EN EL ÁMBITO
DE MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Habilidades de afrontamiento del conflicto
- Estrategias de desescalada
- Conceptos sobre autoprotección y práctica de
contenciones físicas
- Utilización y aplicación de medios de contención
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la ARRMI
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2022CE5108 COMPETENCIAS DIGITALES
PARA UN USO
SOCIOEDUCATIVO DE REDES
SOCIALES EN LA
INTERVENCIÓN CON
MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Conocimiento de las redes sociales empleados por los
Personal funcionario, laboral y
adolescentes y su relación con la conducta infractora
estatutario de la ARRMI
- Desarrollo de competencias digitales para el uso de las
redes sociales empleadas por los menores infractores
- Características, finalidad y riesgos de las diferentes
redes utilizadas por los menores infractores: funcionalidad
¿por qué / para qué?
- Aspectos legales en el ámbito personal, educativo y
general
- Habilidades de autocuidado del profesional en el manejo
de las redes sociales. Privacidad e Identidad Digital: uso
personal vs uso profesional
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2022CE5109 LA PERSPECTIVA DE
GÉNERO: FORMACIÓN EN
IGUALDAD Y PREVENCIÓN DE
LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN MENORES INFRACTORES
(PRESENCIAL)
- Igualdad de oportunidades. Relaciones desde el respeto, Personal funcionario, laboral y
la libertad y la eliminación de estereotipos de género
estatutario de la ARRMI
- Incorporación y actualización de la perspectiva de
género entre los profesionales como elemento sustancial
en la intervención con menores
- Recursos educativos para trabajar la igualdad y la
violencia de género. El lenguaje y la comunicación como
instrumento para propiciar actitudes igualitarias en
relación con el género
- Estrategias para la inclusión en los programas de
intervención del concepto género que contribuyan a
disminuir la desigualdad y discriminación por esta causa
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18
2022CE5110 ORIENTACIÓN PARA LA
INTERVENCIÓN CON
MENORES INFRACTORES
QUE PRESENTAN CONSUMO
DE SUSTANCIAS TÓXICAS Y
OTRAS ADICCIONES. SALUD
MENTAL Y CONDUCTAS
ADICTIVAS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos sobre conductas adictivas con y sin Personal funcionario, laboral y
sustancia y tipología del consumo
estatutario de la ARRMI
- Adolescencia y adicción en el ámbito del menor infractor
- Perfil de menores atendidos en materia de adicciones
- Consumo y relación con trastornos de salud mental.
Patología dual
- Detección, Evaluación y tratamiento en
drogodependencias en el ámbito de los menores
infractores
- Habilidades profesionales para el abordaje de la
problemática de las adicciones con y sin sustancia
- Intervención con las familias de menores que presentan
problemática de adicciones con y sin sustancia
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- Inspección y Registro de Entidades, Centros y Servicios
- Inspección y procedimiento sancionador
- Inspección e impulso de la calidad
- Actualización de criterios de inspección
- Actualización del manual de inspección
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
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2022CE5302 EL PLAN INDIVIDUALIZADO DE - Diagnóstico y diseño del Plan - Participación de las
INTERVENCIÓN SOCIAL
personas atendidas - El profesional de referencia Contenido del Plan, seguimiento y evaluación - Especial
(PRESENCIAL)
consideración a los sectores y tipologías prioritarias en el
Plan de Calidad e Inspección 2021-2022
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
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2022CE5303 ÉTICA DE LOS SERVICIOS
SOCIALES (PRESENCIAL)
Personal funcionario, laboral y
estatutario de la Consejería de
Familia, Juventud y Política
Social, con preferencia del
personal de la D.G. de
Evaluación, Calidad e
Innovación
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25
2022CE5301 TALLER DE ACTUALIZACIÓN
DE LA LABOR INSPECTORA
(PRESENCIAL)
- Ética y deontología
- Los principios éticos de los servicios sociales:
a) relacionados con la prestación de servicios sociales
b) vinculados a la relación profesional con las personas
atendidas
- Conflictos y dilemas éticos
- Los comités de ética
BOCM-20220111-6
50.3. POLÍTICAS SOCIALES GENERALES