Paracuellos de Jarama (BOCM-20220107-56)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 5
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 7 DE ENERO DE 2022
Pág. 155
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
56
PARACUELLOS DE JARAMA
OFERTAS DE EMPLEO
Según acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 15
de diciembre de 2021, se aprobó la modificación de las bases específicas que regirán las
convocatorias de los procesos selectivos para proveer mediante promoción interna, como
personal funcionario, las siguientes plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público
del ejercicio 2021:
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-6.0-01. Denominación Jefe/a de Recursos Humanos. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-7.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Nuevas Tecnologías. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-1.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Industria. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-5.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Contratación. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SC-4.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Servicios Sociales. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SG-2.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio Local de Protección Civil. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-3.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Infraestructuras. Número de vacantes: Una.
TÍN
Se modifican los siguientes apartados de las bases específicas publicadas en el BOLEOFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 258, de 29 de octubre de 2021:
8.
8.1.
Procedimiento de selección:
Se cambia el orden de las fases, quedando así:
a) Oposición: La fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto valorar
los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad analítica de los aspirantes. En todo caso, versará sobre el contenido del Temario que se
recoge como Anexo I a estas bases, organigrama y relación de puestos de trabajo.
b) Concurso: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en
cuenta para superar la prueba de la fase de oposición. Serán méritos valorables en
esta fase la experiencia profesional, la formación de los aspirantes”.
9.1.A.2. Se modifica el párrafo de presentación de la memoria, quedando así:
“Presentación de la memoria y el currículum vitae: la memoria y el currículum vitae, deberán presentarse en el plazo de 10 días hábiles, siguientes a la fecha de publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la lista definitiva de admitidos y excluidos”.
BOCM-20220107-56
“El procedimiento de selección de las personas aspirantes se llevará a cabo a través del
sistema concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases, de carácter
sucesivo:
B.O.C.M. Núm. 5
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 7 DE ENERO DE 2022
Pág. 155
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
56
PARACUELLOS DE JARAMA
OFERTAS DE EMPLEO
Según acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 15
de diciembre de 2021, se aprobó la modificación de las bases específicas que regirán las
convocatorias de los procesos selectivos para proveer mediante promoción interna, como
personal funcionario, las siguientes plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público
del ejercicio 2021:
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-6.0-01. Denominación Jefe/a de Recursos Humanos. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-7.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Nuevas Tecnologías. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-1.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Industria. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-5.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Contratación. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SC-4.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Servicios Sociales. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SG-2.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio Local de Protección Civil. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-3.0-01. Denominación Jefe/a de Servicio de Infraestructuras. Número de vacantes: Una.
TÍN
Se modifican los siguientes apartados de las bases específicas publicadas en el BOLEOFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 258, de 29 de octubre de 2021:
8.
8.1.
Procedimiento de selección:
Se cambia el orden de las fases, quedando así:
a) Oposición: La fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto valorar
los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad analítica de los aspirantes. En todo caso, versará sobre el contenido del Temario que se
recoge como Anexo I a estas bases, organigrama y relación de puestos de trabajo.
b) Concurso: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en
cuenta para superar la prueba de la fase de oposición. Serán méritos valorables en
esta fase la experiencia profesional, la formación de los aspirantes”.
9.1.A.2. Se modifica el párrafo de presentación de la memoria, quedando así:
“Presentación de la memoria y el currículum vitae: la memoria y el currículum vitae, deberán presentarse en el plazo de 10 días hábiles, siguientes a la fecha de publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la lista definitiva de admitidos y excluidos”.
BOCM-20220107-56
“El procedimiento de selección de las personas aspirantes se llevará a cabo a través del
sistema concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases, de carácter
sucesivo:
