B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (BOCM-20211230-4)
Oferta de empleo público – Resolución de 17 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2021
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 24
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 311
Artículo 3
Acceso y discapacidad
3.1. Las convocatorias no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas y/o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
3.2. En los procesos selectivos se establecerán, para las personas con discapacidad
que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios, tendentes a garantizar la
igualdad de condiciones de estas con respecto al resto de los aspirantes. En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
A tal efecto, tanto la Administración como los órganos de selección podrán requerir
informe o colaboración de los órganos técnicos competentes.
3.3. De las plazas ofertadas por la Universidad de Rey Juan Carlos, se reservará
el 7 por 100 necesario para cumplir la normativa general, de manera que al menos el 2 por 100
lo sea para personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que
acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. A estos efectos podrán realizarse convocatorias específicas o incluirse un cupo en convocatorias generales.
3.4. Se aplicará a las convocatorias previstas en esta oferta lo dispuesto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y
la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3.5. La opción a plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias.
3.6. En cualquier momento del proceso selectivo, la Administración o los órganos de
selección podrán requerir dictamen del órgano administrativo competente respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en
las plazas objeto de convocatoria.
Artículo 4
Contenido y puntuación de los procesos selectivos
Los procesos selectivos tendrán una orientación práctica velando por la adecuación entre el contenido de los ejercicios y las funciones o tareas a desarrollar, minorarán, en la medida de lo posible, el peso de los ejercicios memorísticos y podrán valorar el conocimiento
del idioma inglés.
Artículo 5
Publicidad de la oferta de empleo y de las convocatorias
BOCM-20211230-4
Con objeto de ampliar la difusión de la presente oferta y de las distintas convocatorias
de procesos selectivos, además de publicarse en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, el Servicio de Personal de Administración y Servicios incluirá en el Tablón de
Anuncios Electrónico de la Sede Electrónica de la Universidad toda la información relativa a las mismas.
Madrid, a 17 de diciembre de 2021.—El Rector, P. D. (Resolución de 20 de febrero de 2018,
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de marzo de 2018), el Gerente General, Luis J. Mediero Oslé.
(03/34.560/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 24
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 311
Artículo 3
Acceso y discapacidad
3.1. Las convocatorias no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas y/o físicas, sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
3.2. En los procesos selectivos se establecerán, para las personas con discapacidad
que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios, tendentes a garantizar la
igualdad de condiciones de estas con respecto al resto de los aspirantes. En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
A tal efecto, tanto la Administración como los órganos de selección podrán requerir
informe o colaboración de los órganos técnicos competentes.
3.3. De las plazas ofertadas por la Universidad de Rey Juan Carlos, se reservará
el 7 por 100 necesario para cumplir la normativa general, de manera que al menos el 2 por 100
lo sea para personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto para personas que
acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. A estos efectos podrán realizarse convocatorias específicas o incluirse un cupo en convocatorias generales.
3.4. Se aplicará a las convocatorias previstas en esta oferta lo dispuesto en el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y
la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3.5. La opción a plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias.
3.6. En cualquier momento del proceso selectivo, la Administración o los órganos de
selección podrán requerir dictamen del órgano administrativo competente respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en
las plazas objeto de convocatoria.
Artículo 4
Contenido y puntuación de los procesos selectivos
Los procesos selectivos tendrán una orientación práctica velando por la adecuación entre el contenido de los ejercicios y las funciones o tareas a desarrollar, minorarán, en la medida de lo posible, el peso de los ejercicios memorísticos y podrán valorar el conocimiento
del idioma inglés.
Artículo 5
Publicidad de la oferta de empleo y de las convocatorias
BOCM-20211230-4
Con objeto de ampliar la difusión de la presente oferta y de las distintas convocatorias
de procesos selectivos, además de publicarse en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, el Servicio de Personal de Administración y Servicios incluirá en el Tablón de
Anuncios Electrónico de la Sede Electrónica de la Universidad toda la información relativa a las mismas.
Madrid, a 17 de diciembre de 2021.—El Rector, P. D. (Resolución de 20 de febrero de 2018,
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de marzo de 2018), el Gerente General, Luis J. Mediero Oslé.
(03/34.560/21)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
