B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS (BOCM-20211230-4)
Oferta de empleo público – Resolución de 17 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2021
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 22
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 311
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
4
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Rey Juan
Carlos para el año 2021.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el II Convenio Colectivo
de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, establecen la oferta anual de empleo público como mecanismo de planificación de las necesidades de selección de personal en las Administraciones Públicas.
Este mismo es el instrumento previsto a tal efecto en el artículo 156 de los Estatutos
de la Universidad Rey Juan Carlos.
La oferta anual de empleo público se constituye así, en la Universidad Rey Juan Carlos, como un instrumento de planificación y publicidad de las necesidades en materia de recursos humanos en el ámbito de la administración y los servicios que, no pudiendo satisfacerse mediante procedimientos de provisión de puestos, han de cubrirse a través de sistemas
de selección de personal de nuevo ingreso. Responde, igualmente, a la planificación de la
mejora organizativa y la carrera profesional del personal de administración y servicios, mediante convocatorias de promoción interna separadas de las libres.
En la confección de la oferta de empleo se han tenido en cuenta las previsiones del artículo 19.uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, por lo que se incluyen plazas libres que no superan la tasa de reposición de efectivos prevista en la misma. Asimismo, se incluyen plazas de promoción
interna que, de conformidad con el artículo 19.uno.6.b) de la misma norma, no computan a
efectos del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.
Por otra parte, utilizando la habilitación legal recogida en el artículo 2.2 del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, se incluyen plazas correspondientes a estabilización de empleo temporal de conformidad con lo determinado en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de
junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que fueron autorizadas por
la Comunidad de Madrid.
En su virtud, se acuerda lo siguiente:
Artículo 1
Aprobación de la oferta de empleo público
BOCM-20211230-4
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (“Boletín Oficial del Estado” de 31 de octubre de 2015), en el II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid, y en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos, se aprueba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la
Universidad Rey Juan Carlos para el año 2021.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 22
JUEVES 30 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 311
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
4
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Rey Juan
Carlos para el año 2021.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el II Convenio Colectivo
de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, establecen la oferta anual de empleo público como mecanismo de planificación de las necesidades de selección de personal en las Administraciones Públicas.
Este mismo es el instrumento previsto a tal efecto en el artículo 156 de los Estatutos
de la Universidad Rey Juan Carlos.
La oferta anual de empleo público se constituye así, en la Universidad Rey Juan Carlos, como un instrumento de planificación y publicidad de las necesidades en materia de recursos humanos en el ámbito de la administración y los servicios que, no pudiendo satisfacerse mediante procedimientos de provisión de puestos, han de cubrirse a través de sistemas
de selección de personal de nuevo ingreso. Responde, igualmente, a la planificación de la
mejora organizativa y la carrera profesional del personal de administración y servicios, mediante convocatorias de promoción interna separadas de las libres.
En la confección de la oferta de empleo se han tenido en cuenta las previsiones del artículo 19.uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, por lo que se incluyen plazas libres que no superan la tasa de reposición de efectivos prevista en la misma. Asimismo, se incluyen plazas de promoción
interna que, de conformidad con el artículo 19.uno.6.b) de la misma norma, no computan a
efectos del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.
Por otra parte, utilizando la habilitación legal recogida en el artículo 2.2 del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, se incluyen plazas correspondientes a estabilización de empleo temporal de conformidad con lo determinado en el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de
junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que fueron autorizadas por
la Comunidad de Madrid.
En su virtud, se acuerda lo siguiente:
Artículo 1
Aprobación de la oferta de empleo público
BOCM-20211230-4
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (“Boletín Oficial del Estado” de 31 de octubre de 2015), en el II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la
Comunidad de Madrid, y en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos, se aprueba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la
Universidad Rey Juan Carlos para el año 2021.
