Griñón (BOCM-20211229-37)
Ofertas de empleo. Oferta empleo público
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
MIÉRCOLES 29 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 1049
OFERTA DE PUESTOS PARA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO (DT 4ª TREBEP)
Puesto de Trabajo
Vinculación con la situación
de la plaza
Motivo
Sistema de selección
AUXS01
Auxiliar de servicios Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 19 de noviembre
X22XXX11A
de 1992
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
ENCG01
Encargado de Centro Personal laboral
temporal/indefinido.X60XXX85S
Ocupada ininterrumpidamente
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
desde el 10 de octubre de 1992. un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC05
Oficial de
Conservación 05
Personal laboral
temporal/indefinido. X17XXX45D
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 22 julio de 1993.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC01
Oficial de
Conservación
Personal laboral
temporal/indefinido. X01XXX57R
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 27 de diciembre
de 1994.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC02
Oficial de
Conservación 02
Personal laboral
temporal/indefinido. X04XXX09V
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 10 de enero de 2000.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
MONT01
Monitor
Personal laboral
temporal/indefinido. X23XXX11E
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 31 de agosto de 1999.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
MONT02
Monitor
Personal laboral
temporal/indefinido. X38XXX34E
Ocupada ininterrumpidamente
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
desde el 18 de octubre de 1999. un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
AUXDV01 Auxiliar administrativoPersonal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 1 de marzo de 1990
X52XXX92V
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran un
40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayto. Griñón.
CORD02
Coordinador de
Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
Servicios y Deportes temporal/indefinido. Identificación: desde el 1 de octubre de 1990
X20XXX50D
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFDV01
Oficial Administrativo Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 16 de diciembre 1999
X21XXX45V
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayto Griñón.
AUXCV02 Auxiliar AdministrativoPersonal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 16 de diciembre 2002
X20XXX10Y
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
ENCG02
Encargado de
Servicios
Personal laboral
temporal/indefinido: X01XXX22T
Ocupada ininterrumpidamente
desde 1 de marzo de 1992
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
OFIC04
Oficial de
Conservación
Personal laboral
temporal/indefinido: X00XXX40W
Ocupada ininterrumpidamente
desde 3 de marzo de 2014
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
CORD01
Coordinadora de
Personal laboral
Formación y Empleo temporal/indefinido. X18XXX76D
Ocupada ininterrumpidamente
desde 1 de enero de 2003
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
Segundo.—Publicar en el tablón anuncios de la entidad, inserto en su sede electrónica, y
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID antes del 31 de diciembre de 2021.
Tercero.—La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas
en la oferta para la estabilización y consolidación de empleo temporal deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Cuarto.—Certificar al Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existente en cada
uno de los ámbitos afectados.
Quinto.—Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del
proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial
del Personal de la Administración.
Sexto.—Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer,
alternativamente, recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes contado desde el
día siguiente al de su notificación o publicación, ante la Junta de Gobierno Local, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda en su caso,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Lo que se hace público para conocimiento general.
Griñón, a 27 de diciembre de 2021.—El alcalde-presidente, José María Porras Agenjo.
(03/35.247/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20211229-37
Código
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 310
MIÉRCOLES 29 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 1049
OFERTA DE PUESTOS PARA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO (DT 4ª TREBEP)
Puesto de Trabajo
Vinculación con la situación
de la plaza
Motivo
Sistema de selección
AUXS01
Auxiliar de servicios Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 19 de noviembre
X22XXX11A
de 1992
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
ENCG01
Encargado de Centro Personal laboral
temporal/indefinido.X60XXX85S
Ocupada ininterrumpidamente
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
desde el 10 de octubre de 1992. un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC05
Oficial de
Conservación 05
Personal laboral
temporal/indefinido. X17XXX45D
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 22 julio de 1993.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC01
Oficial de
Conservación
Personal laboral
temporal/indefinido. X01XXX57R
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 27 de diciembre
de 1994.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFIC02
Oficial de
Conservación 02
Personal laboral
temporal/indefinido. X04XXX09V
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 10 de enero de 2000.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
MONT01
Monitor
Personal laboral
temporal/indefinido. X23XXX11E
Ocupada ininterrumpidamente
desde el 31 de agosto de 1999.
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
MONT02
Monitor
Personal laboral
temporal/indefinido. X38XXX34E
Ocupada ininterrumpidamente
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
desde el 18 de octubre de 1999. un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
AUXDV01 Auxiliar administrativoPersonal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 1 de marzo de 1990
X52XXX92V
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran un
40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayto. Griñón.
CORD02
Coordinador de
Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
Servicios y Deportes temporal/indefinido. Identificación: desde el 1 de octubre de 1990
X20XXX50D
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
OFDV01
Oficial Administrativo Personal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 16 de diciembre 1999
X21XXX45V
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayto Griñón.
AUXCV02 Auxiliar AdministrativoPersonal laboral
Ocupada ininterrumpidamente
temporal/indefinido. Identificación: desde el 16 de diciembre 2002
X20XXX10Y
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %). Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón.
ENCG02
Encargado de
Servicios
Personal laboral
temporal/indefinido: X01XXX22T
Ocupada ininterrumpidamente
desde 1 de marzo de 1992
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
OFIC04
Oficial de
Conservación
Personal laboral
temporal/indefinido: X00XXX40W
Ocupada ininterrumpidamente
desde 3 de marzo de 2014
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
CORD01
Coordinadora de
Personal laboral
Formación y Empleo temporal/indefinido. X18XXX76D
Ocupada ininterrumpidamente
desde 1 de enero de 2003
Concurso-Oposición (Méritos puntuaran
un 40 %) Criterio específico prestación
servicio en Ayuntamiento Griñón
Segundo.—Publicar en el tablón anuncios de la entidad, inserto en su sede electrónica, y
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID antes del 31 de diciembre de 2021.
Tercero.—La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas
en la oferta para la estabilización y consolidación de empleo temporal deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Cuarto.—Certificar al Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de
Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existente en cada
uno de los ámbitos afectados.
Quinto.—Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del
proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial
del Personal de la Administración.
Sexto.—Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer,
alternativamente, recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes contado desde el
día siguiente al de su notificación o publicación, ante la Junta de Gobierno Local, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda en su caso,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Lo que se hace público para conocimiento general.
Griñón, a 27 de diciembre de 2021.—El alcalde-presidente, José María Porras Agenjo.
(03/35.247/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20211229-37
Código
