Paracuellos de Jarama (BOCM-20211228-88)
Ofertas de empleo. Bases procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 309
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 28 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 413
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
88
PARACUELLOS DE JARAMA
OFERTAS DE EMPLEO
Según acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 15
de diciembre de 2021, se aprobó la modificación de las bases específicas que regirán las
convocatorias de los procesos selectivos para proveer mediante promoción interna, como
personal funcionario, las siguientes plazas correspondientes a la oferta de empleo público
del ejercicio 2021:
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-6.0-01. Denominación: Jefe/a de Recursos Humanos. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-7.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Nuevas Tecnologías. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-1.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Industria. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-5.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Contratación. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SC-4.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Servicios Sociales. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SG-2.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio Local de Protección Civil. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-3.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Infraestructuras. Número de vacantes: Una.
Se modifica el siguiente apartado de las bases especificas publicadas en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 258 de fecha 29 de octubre de 2021.
8.1. Se cambia el orden de las fases, quedando así:
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se llevará a cabo a través del
sistema concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases, de carácter
sucesivo:
a) Oposición: la fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto valorar
los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad
analítica de los aspirantes. En todo caso, versará sobre el contenido del temario
que se recoge como anexo I a estas bases, organigrama y relación de puestos de
trabajo.
b) Concurso: la fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter
eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la prueba de la fase de oposición. Serán méritos valorables en esta fase la experiencia profesional, la formación de los aspirantes.
En Paracuellos de Jarama, a 24 de diciembre de 2021.—El concejal de Recursos Humanos, Óscar Santos García.
(01/35.161/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20211228-88
8. Procedimiento de selección
B.O.C.M. Núm. 309
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 28 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 413
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
88
PARACUELLOS DE JARAMA
OFERTAS DE EMPLEO
Según acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 15
de diciembre de 2021, se aprobó la modificación de las bases específicas que regirán las
convocatorias de los procesos selectivos para proveer mediante promoción interna, como
personal funcionario, las siguientes plazas correspondientes a la oferta de empleo público
del ejercicio 2021:
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-6.0-01. Denominación: Jefe/a de Recursos Humanos. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-7.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Nuevas Tecnologías. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-1.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Industria. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-AG-5.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Contratación. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SC-4.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Servicios Sociales. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SG-2.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio Local de Protección Civil. Número de vacantes: Una.
Grupo según artículo 76 Real Decreto Legislativo 5/2015: Al. Clasificación: Escala
Administración General, subescala Técnica. Número de puestos 1-SCD-3.0-01. Denominación: Jefe/a de Servicio de Infraestructuras. Número de vacantes: Una.
Se modifica el siguiente apartado de las bases especificas publicadas en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 258 de fecha 29 de octubre de 2021.
8.1. Se cambia el orden de las fases, quedando así:
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se llevará a cabo a través del
sistema concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases, de carácter
sucesivo:
a) Oposición: la fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá por objeto valorar
los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad
analítica de los aspirantes. En todo caso, versará sobre el contenido del temario
que se recoge como anexo I a estas bases, organigrama y relación de puestos de
trabajo.
b) Concurso: la fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter
eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la prueba de la fase de oposición. Serán méritos valorables en esta fase la experiencia profesional, la formación de los aspirantes.
En Paracuellos de Jarama, a 24 de diciembre de 2021.—El concejal de Recursos Humanos, Óscar Santos García.
(01/35.161/21)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20211228-88
8. Procedimiento de selección
