San Fernando de Henares (BOCM-20211223-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 305
JUEVES 23 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 245
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
73
SAN FERNANDO DE HENARES
OFERTAS DE EMPLEO
Por Decreto de la Alcaldía-Presidencia número 2635/2021, de 24 de noviembre de 2021,
se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la
categoría de Técnicos de Administración General, del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, que a continuación se relacionan:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA
DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A TÉCNICOS
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL AYUNTAMIENTO
DE SAN FERNANDO DE HENARES
Por decreto de Alcaldía-Presidencia de 23 de diciembre de 2020, se aprueba la Oferta de
Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2020,
en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el martes 29 de diciembre de 2020.
Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro plazas de Técnico de Administración General incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del
año 2020. Dichas plazas están encuadradas en la escala de Administración General, subescala Técnica, clase superior, Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto 5/2015, de 30 de octubre.
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de cuatro plazas de Funcionarios de Carrera en el Cuerpo de Técnicos Superiores, de Administración General, Grupo A,
Subgrupo A1, del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.
1.2. El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a cuatro plazas.
Sistema selectivo: concurso-oposición en Turno Libre, ajustándose a lo establecido en
las normas contenidas en la presente convocatoria y en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local.
Ámbito de aplicación: estas bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes deberán reunir para ser admitido al proceso selectivo, además de los requisitos generales establecidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o poseer la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
BOCM-20211223-73
2. Requisitos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 305
JUEVES 23 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 245
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
73
SAN FERNANDO DE HENARES
OFERTAS DE EMPLEO
Por Decreto de la Alcaldía-Presidencia número 2635/2021, de 24 de noviembre de 2021,
se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la
categoría de Técnicos de Administración General, del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, que a continuación se relacionan:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA
DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A TÉCNICOS
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL AYUNTAMIENTO
DE SAN FERNANDO DE HENARES
Por decreto de Alcaldía-Presidencia de 23 de diciembre de 2020, se aprueba la Oferta de
Empleo Público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2020,
en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el martes 29 de diciembre de 2020.
Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro plazas de Técnico de Administración General incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del
año 2020. Dichas plazas están encuadradas en la escala de Administración General, subescala Técnica, clase superior, Grupo A, Subgrupo A1, de los establecidos en el artículo 76
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto 5/2015, de 30 de octubre.
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de cuatro plazas de Funcionarios de Carrera en el Cuerpo de Técnicos Superiores, de Administración General, Grupo A,
Subgrupo A1, del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.
1.2. El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a cuatro plazas.
Sistema selectivo: concurso-oposición en Turno Libre, ajustándose a lo establecido en
las normas contenidas en la presente convocatoria y en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local y demás normativa vigente aplicable al personal al servicio de la Administración Local.
Ámbito de aplicación: estas bases vinculan a la Administración, al Tribunal de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes deberán reunir para ser admitido al proceso selectivo, además de los requisitos generales establecidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o poseer la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
BOCM-20211223-73
2. Requisitos