B.O.C.M. Núm. 298

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021

h) Estructura, conjuntamente con la dirección del Centro y/o Delegación los fines y
objetivos a alcanzar dentro de los talleres y actividades y supervisa y facilita la logística e implementación del mismo en la coordinación.
i) Supervisa y controla al personal voluntario adscrito a la coordinación y las actividades por ellos propuesta.
j) Mantiene contacto permanente con los coordinadores de otras áreas, dependencias
o con diferentes instancias a fin de desarrolla intercambios de toda índole que optimicen la gestión sociocultural.
k) Emite informes periódicos a la dirección del Centro o a la Delegación sobre las actividades realizadas en la unidad a su cargo.
l) Diseña y coordina actividades de proyección de la coordinación y su memoria.
m) Gestiona los recursos económicos y humanos propios de su actividad.
n) Elabora informe anual de las actividades realizadas.
o) Programación, diseño y ejecución de una oferta municipal de actividades de ocio y
tiempo libre.
p) Programación, diseño y ejecución de Festejos: Campaña Navideña, Carnaval y
otros eventos festivos y/o culturales.
q) Elaboración de un Plan de Formación de Voluntariado.
r) Propuestas en el ámbito de la participación en Getafe.
s) Diseño de una Agenda Cultural en Barrios.
t) Programación actividades de artes plásticas. Exposiciones y talleres.
1.2. Normativa aplicable.
A) Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento Administrativo Común.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
— RD Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
— Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Getafe y la Agencia Local de Empleo y Formación, así como el Procedimiento de gestión y funcionamiento de
las listas de espera destinadas a la incorporación de personal temporal en el
Ayuntamiento de Getafe y O.A. ALEF, aprobado en Junta de Gobierno de 26
de febrero de 2020.
— Bases Generales para la selección de Personal Laboral y Funcionario del
Ayuntamiento de Getafe y el Organismo Autónomo ALEF, aprobadas por
Junta de Gobierno Local de fecha 25 de septiembre de 2008, modificadas
por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 16 de febrero de 2016. Se encuentran publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 13 de noviembre de 2008 y 14 de marzo de 2016, así como en la Sede
electrónica del Ayuntamiento de Getafe.
1.3. Aprobación y publicación de las bases.
Las presentes bases, aprobadas en Junta de Gobierno, se publicarán en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
El anuncio de la convocatoria referido a estas plazas, así como los restantes anuncios
referidos a este procedimiento se publicarán en la Sede electrónica del Ayuntamiento de
Getafe (https://sede.getafe.es).
1.4. Régimen de incompatibilidades.
Aquellas personas que por superar las pruebas selectivas sean nombradas personal laboral fijo, quedarán sometidas al régimen de incompatibilidades establecido por la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre.

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BOCM-20211215-74

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