B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “INFANTA CRISTINA” (BOCM-20211215-23)
Convocatoria puesto – Resolución de 22 de noviembre de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Cristina” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Medicina Interna en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 189
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
1. Formación universitaria:
— Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
2. Formación especializada:
— Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
3. Experiencia profesional:
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de
Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema
Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de
los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de
Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema
Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de
los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,25 puntos.
— Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Medicina Interna o Titulado Superior Especialista en Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de
la Defensa “Gómez Ulla”, o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la
Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Medicina Interna o Titulado Superior Especialista en Medicina Interna en Empresas Públicas de Gestión
Privada dependientes del Servicio Madrileño de Salud (H. “Infanta Elena”, H.
“Rey Juan Carlos” de Móstoles, H. de Torrejón de Ardoz, H. General de Villalba
y aquellos que en un futuro puedan crearse bajo esta modalidad de gestión) y la
Fundación “Jiménez Díaz”: 0,10 puntos.
— Por servicios prestados como Jefe de Servicio de Medicina Interna en la red hospitalaria privada debidamente acreditados: 0,10 puntos.
— Por servicios prestados como Facultativo Especialista de Medicina Interna, en la
red hospitalaria privada debidamente acreditados: 0,05 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero:
— Por cada mes ininterrumpido en un hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
5. Formación y experiencia en gestión:
5.1. Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios
homologados por centros oficiales:
— Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo 2 puntos.
— Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo 3 puntos.
Máximo formación: 3 puntos.
5.2. Por experiencia en tareas de gestión en el Sistema Nacional de Salud, por cada
mes trabajado: 0,03 puntos.
Máximo experiencia en gestión: 3 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.
BOCM-20211215-23
BAREMO DE MÉRITOS
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021
Pág. 189
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
1. Formación universitaria:
— Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
2. Formación especializada:
— Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
3. Experiencia profesional:
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de
Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema
Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de
los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de
Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema
Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”, o de
los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,25 puntos.
— Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Medicina Interna o Titulado Superior Especialista en Medicina Interna en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud, incluido el Hospital Central de
la Defensa “Gómez Ulla”, o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la
Unión Europea dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Medicina Interna o Titulado Superior Especialista en Medicina Interna en Empresas Públicas de Gestión
Privada dependientes del Servicio Madrileño de Salud (H. “Infanta Elena”, H.
“Rey Juan Carlos” de Móstoles, H. de Torrejón de Ardoz, H. General de Villalba
y aquellos que en un futuro puedan crearse bajo esta modalidad de gestión) y la
Fundación “Jiménez Díaz”: 0,10 puntos.
— Por servicios prestados como Jefe de Servicio de Medicina Interna en la red hospitalaria privada debidamente acreditados: 0,10 puntos.
— Por servicios prestados como Facultativo Especialista de Medicina Interna, en la
red hospitalaria privada debidamente acreditados: 0,05 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero:
— Por cada mes ininterrumpido en un hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
5. Formación y experiencia en gestión:
5.1. Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios
homologados por centros oficiales:
— Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo 2 puntos.
— Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo 3 puntos.
Máximo formación: 3 puntos.
5.2. Por experiencia en tareas de gestión en el Sistema Nacional de Salud, por cada
mes trabajado: 0,03 puntos.
Máximo experiencia en gestión: 3 puntos.
Los períodos valorados no podrán ser coincidentes con los del apartado 3.
BOCM-20211215-23
BAREMO DE MÉRITOS
