BOCM
B.O.C.M. Núm. 291

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE DICIEMBRE DE 2021

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de actuación a corto, medio y largo plazo. Colaborar en su ejecución si es preciso.
Elaborar memorias anuales de evaluación.
Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos del servicio.
Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
Proponer la selección del personal.
Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.

— Experiencia acreditada en el desempeño de funciones de dirección, organización y
planificación de personal en el sector público.
— Experiencia acreditada en puestos de trabajo en unidades de Recursos Humanos
preferentemente en Entidades Locales.
— Experiencia acreditada en puestos de máxima responsabilidad en unidades de Recursos Humanos en Entidades Locales, preferentemente en municipios con régimen de gran población.
— Experiencia acreditada en tareas de negociación colectiva, resolución de conflictos laborales, instrumentos de gestión de personal y políticas organizativas y retributivas de personal, en especial en Entidades Locales.
— Formación técnico-jurídica acreditada en materias propias de recursos humanos
en Administraciones Públicas con especial valoración en Entidades Locales.
— Formación y experiencia docente en materias relacionadas con las funciones a desarrollar.

BOCM-20211207-58

Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular: