Leganés (BOCM-20211207-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 291
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE DICIEMBRE DE 2021
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
— Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
— Proponer la selección del personal.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
— Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
— Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
— Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
— Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones
de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia como técnico superior en cualquier Administración pública.
— Gestión de clubes y/o asociaciones y/o federaciones y/o servicios de deporte locales/autonómicos/universitarios, en puestos de similar contenido al descrito.
— Programación y gestión integral de actividad física (salud) y deportiva (rendimiento).
— Organización de competiciones oficiales de cualquier nivel, con especial valoración si lo han sido de ámbito nacional o internacional.
— Gestión de escuelas deportivas y otras actividades de promoción del deporte en
categorías menores.
— Coordinación de equipos humanos profesionales técnico-deportivos.
— Gestión de recursos materiales para la organización de actividades y eventos.
— Gestión de instalaciones deportivas.
— Experiencia en tramitación administrativa y presupuestaria de expedientes administrativos y económicos y procedimiento de concursos públicos en su ámbito.
— Coordinación de las actividades y servicios encomendados a empresas para la gestión indirecta de servicios deportivos.
Quinta. Nombramiento.—5.1. El nombramiento requerirá la propuesta previa del
órgano competente del servicio o unidad en que figure adscrito el puesto convocado. Para
ello podrá recabar la intervención del funcionario o funcionarios que considere, para la emisión de informe propuesta a dicho órgano, para apreciar la idoneidad y la adecuación del
candidato o candidata, con el perfil descrito.
Los/las aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su “currículum” profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
La motivación de los nombramientos incluirá, además de las previsiones contenidas
en el artículo 56.2 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de la Administración
Pág. 367
BOCM-20211207-59
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE DICIEMBRE DE 2021
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
— Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
— Proponer la selección del personal.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
— Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
— Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
— Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
— Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones
de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia como técnico superior en cualquier Administración pública.
— Gestión de clubes y/o asociaciones y/o federaciones y/o servicios de deporte locales/autonómicos/universitarios, en puestos de similar contenido al descrito.
— Programación y gestión integral de actividad física (salud) y deportiva (rendimiento).
— Organización de competiciones oficiales de cualquier nivel, con especial valoración si lo han sido de ámbito nacional o internacional.
— Gestión de escuelas deportivas y otras actividades de promoción del deporte en
categorías menores.
— Coordinación de equipos humanos profesionales técnico-deportivos.
— Gestión de recursos materiales para la organización de actividades y eventos.
— Gestión de instalaciones deportivas.
— Experiencia en tramitación administrativa y presupuestaria de expedientes administrativos y económicos y procedimiento de concursos públicos en su ámbito.
— Coordinación de las actividades y servicios encomendados a empresas para la gestión indirecta de servicios deportivos.
Quinta. Nombramiento.—5.1. El nombramiento requerirá la propuesta previa del
órgano competente del servicio o unidad en que figure adscrito el puesto convocado. Para
ello podrá recabar la intervención del funcionario o funcionarios que considere, para la emisión de informe propuesta a dicho órgano, para apreciar la idoneidad y la adecuación del
candidato o candidata, con el perfil descrito.
Los/las aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su “currículum” profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
La motivación de los nombramientos incluirá, además de las previsiones contenidas
en el artículo 56.2 del Reglamento de Ingreso del personal al servicio de la Administración
Pág. 367
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