C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20211203-46)
Convenio colectivo – Resolución de 22 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de la Comisión Negociadora, por la que aprueba el calendario laboral para el año 2022 del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas (código número 28001055011982)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 424
VIERNES 3 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 288
CALENDARIO LABORAL 2022
ENER
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N.L.N.R. ...
No Laborable no recuperable
Horas Efectivas ...
1.736
Diferencia ………..
36(1)(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2022 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año 2021 y a tal efecto, las partes firmantes están de acuerdo en
que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días 7 de enero, 18 de abril, 31 de octubre y 23 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y
trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
(2) Igualmente se acuerda que la duración de la jornada de los días 11, 12, 13 y 14 de julio sea de 7 horas de manera continuada, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que
podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva sectorial, respecto a la jornada anual para 2022.
(03/32.663/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20211203-46
(1)
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 424
VIERNES 3 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 288
CALENDARIO LABORAL 2022
ENER
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1.948
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Sábado
F.A. ……..
Fiesta Autonómica
Vacaciones ……...
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Domingo
F.L. ……..
Fiesta Local
Total ……………...
1.772
F.N. ………..
Fiesta Nacional
N.L.N.R. ...
No Laborable no recuperable
Horas Efectivas ...
1.736
Diferencia ………..
36(1)(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2022 (1.736 horas de trabajo efectivo), se toma como referencia lo pactado para el año 2021 y a tal efecto, las partes firmantes están de acuerdo en
que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, los días 7 de enero, 18 de abril, 31 de octubre y 23 de diciembre, no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y
trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
(2) Igualmente se acuerda que la duración de la jornada de los días 11, 12, 13 y 14 de julio sea de 7 horas de manera continuada, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que
podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Sin perjuicio de lo pactado este Calendario habrá de reajustarse, en su caso, a lo que se acuerde en la negociación colectiva sectorial, respecto a la jornada anual para 2022.
(03/32.663/21)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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