B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20211130-7)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 587/2021, de 15 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Gestión de la Administración General, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 30 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 83
BASES ESPECÍFICAS
Primera
Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de ochenta y seis (86) plazas
en el Cuerpo Superior de Gestión de la Administración General, Grupo A, Subgrupo A1,
de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre.
1.2. De las plazas indicadas, sesenta y siete (67) de ellas se encuentran vinculadas a
la tasa de estabilización de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, aprobada por Decreto 144/2017 de 12 de diciembre, de las
que siete (7) plazas se encuentran vinculadas a la tasa de estabilización de empleo temporal y sesenta (60) plazas a la tasa de estabilización personal laboral funcionariable de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto; otras dieciocho (18) plazas corresponden a la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2018, aprobada por el
Decreto 170/2018, de 20 de diciembre, de las que una (1) plaza se encuentra vinculada a la
tasa de estabilización de empleo temporal y diecisiete (17) plazas a la tasa de estabilización
personal laboral funcionariable de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto; la plaza
restante (1) se encuentra vinculada a la tasa de estabilización personal laboral funcionariable de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2019, aprobada
por el Decreto 15/2019, de 26 de marzo, de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto.
1.3. Las plazas incluidas en el presente proceso selectivo, correspondientes a la tasa de
estabilización de personal laboral funcionariable, se convocan al amparo de lo recogido en el
artículo 9 e) del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para
la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, una vez aprobados los correspondientes catálogos definitivos de puestos susceptibles de funcionarización, mediante Orden 196/2021, de 26 de julio, de
la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 179, de 29 de julio).
1.4. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se
cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se reservan seis (6)
plazas del total de las convocadas por el turno libre.
Segunda
2.1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará
con que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen,
además de los requisitos que se recogen en la base 6.1 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, el siguiente requisito:
— Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
2.2. Las personas aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad, además de
reunir los restantes requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera, debiendo acreditar esta circunstancia una vez
superado el proceso selectivo.
Las personas aspirantes a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100 y que soliciten adaptación, deberán adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por un Centro Base de atención a personas con discapacidad de la
Comunidad de Madrid, u órgano técnico competente para la calificación del grado de discapacidad de cualquier otra Administración, que acredite de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el Tribunal de
Selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
BOCM-20211130-7
Personas aspirantes
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 30 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 83
BASES ESPECÍFICAS
Primera
Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de ochenta y seis (86) plazas
en el Cuerpo Superior de Gestión de la Administración General, Grupo A, Subgrupo A1,
de la Comunidad de Madrid, para su provisión por el turno de acceso libre.
1.2. De las plazas indicadas, sesenta y siete (67) de ellas se encuentran vinculadas a
la tasa de estabilización de empleo temporal de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017, aprobada por Decreto 144/2017 de 12 de diciembre, de las
que siete (7) plazas se encuentran vinculadas a la tasa de estabilización de empleo temporal y sesenta (60) plazas a la tasa de estabilización personal laboral funcionariable de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto; otras dieciocho (18) plazas corresponden a la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2018, aprobada por el
Decreto 170/2018, de 20 de diciembre, de las que una (1) plaza se encuentra vinculada a la
tasa de estabilización de empleo temporal y diecisiete (17) plazas a la tasa de estabilización
personal laboral funcionariable de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto; la plaza
restante (1) se encuentra vinculada a la tasa de estabilización personal laboral funcionariable de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2019, aprobada
por el Decreto 15/2019, de 26 de marzo, de acuerdo con el artículo 10.1 del citado Decreto.
1.3. Las plazas incluidas en el presente proceso selectivo, correspondientes a la tasa de
estabilización de personal laboral funcionariable, se convocan al amparo de lo recogido en el
artículo 9 e) del Decreto 149/2002, de 29 de agosto, por el que se regula el procedimiento para
la adquisición de la condición de funcionario por el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, una vez aprobados los correspondientes catálogos definitivos de puestos susceptibles de funcionarización, mediante Orden 196/2021, de 26 de julio, de
la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 179, de 29 de julio).
1.4. De conformidad con la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública, para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, y siempre que se
cumplan los requisitos que, a tal efecto, se establecen en dicha normativa, se reservan seis (6)
plazas del total de las convocadas por el turno libre.
Segunda
2.1. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas bastará
con que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen,
además de los requisitos que se recogen en la base 6.1 de la Orden 290/2018, de 27 de junio, el siguiente requisito:
— Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
2.2. Las personas aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad, además de
reunir los restantes requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, en el día de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera, debiendo acreditar esta circunstancia una vez
superado el proceso selectivo.
Las personas aspirantes a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100 y que soliciten adaptación, deberán adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por un Centro Base de atención a personas con discapacidad de la
Comunidad de Madrid, u órgano técnico competente para la calificación del grado de discapacidad de cualquier otra Administración, que acredite de forma fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el Tribunal de
Selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
BOCM-20211130-7
Personas aspirantes
