D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211126-27)
Convenio – Convenio de 27 de septiembre de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC OO), para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 282
2.1.5. Organización de jornadas.
Consiste en desarrollar un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo
día y compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/Seminarios/charlas podrán realizarse con medios telemáticos.
Las actuaciones de este apartado estarán dirigidas a trabajadores/as, delegados/as de
prevención, responsables sindicales de salud laboral y técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales.
El número mínimo de alumnos presenciales mínimo indicado estará condicionado por las
recomendaciones sanitarias, debidas a la situación sanitaria como consecuencia del COVID-19,
que podrían restringirlo.
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto y podrán ser tanto
profesionales con experiencias en los temas tratado como los propios técnicos medios y superiores asignados al convenio, representantes sindicales que puedan aportar su experiencia o representantes de instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como por ejemplo del IRSST, de la Inspección de Trabajo, entre otros.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1) Denominación de la actuación: Prevención de riesgos laborales.
— Temática elegida y contenidos principales: factores psicosociales, amianto, salud laboral y género y con carácter general, sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales que se consideren de interés para la organización.
— Modalidad: Presencial.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 15.
— Número de horas lectivas: 4.
— Otros aspectos de interés: Retransmisión en streaming y colocación de una
pancarta por jornada.
— Número de ediciones de jornadas: 7.
2.1.6. Formación preventiva.
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1) Denominación de la actuación: Curso de Salud laboral.
— Modalidad: Teleformación.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá):10.
— Número de horas lectivas: 40.
— Número de ediciones de la acción formativa: 4.
— Otros aspectos de interés (p. ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Dirigidos a delegados/delegadas de prevención y trabajadores/trabajadoras.
2) Denominación de la actuación: Curso de Salud laboral.
— Modalidad: Presencial.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 4.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Dirigidos a delegados/delegadas de prevención y trabajadores/trabajadoras.
3) Denominación de la actuación: Curso de Mindfulness y prevención de riesgos laborales.
— Modalidad: Presencial.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 8.
— Número de horas lectivas: 16.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
BOCM-20211126-27
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 282
2.1.5. Organización de jornadas.
Consiste en desarrollar un evento con contenido preventivo, concentrado en un solo
día y compuesto a través de diversas ponencias, charlas, debates, etc. Las jornadas/Seminarios/charlas podrán realizarse con medios telemáticos.
Las actuaciones de este apartado estarán dirigidas a trabajadores/as, delegados/as de
prevención, responsables sindicales de salud laboral y técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales.
El número mínimo de alumnos presenciales mínimo indicado estará condicionado por las
recomendaciones sanitarias, debidas a la situación sanitaria como consecuencia del COVID-19,
que podrían restringirlo.
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto y podrán ser tanto
profesionales con experiencias en los temas tratado como los propios técnicos medios y superiores asignados al convenio, representantes sindicales que puedan aportar su experiencia o representantes de instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos laborales como por ejemplo del IRSST, de la Inspección de Trabajo, entre otros.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1) Denominación de la actuación: Prevención de riesgos laborales.
— Temática elegida y contenidos principales: factores psicosociales, amianto, salud laboral y género y con carácter general, sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales que se consideren de interés para la organización.
— Modalidad: Presencial.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 15.
— Número de horas lectivas: 4.
— Otros aspectos de interés: Retransmisión en streaming y colocación de una
pancarta por jornada.
— Número de ediciones de jornadas: 7.
2.1.6. Formación preventiva.
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
1) Denominación de la actuación: Curso de Salud laboral.
— Modalidad: Teleformación.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá):10.
— Número de horas lectivas: 40.
— Número de ediciones de la acción formativa: 4.
— Otros aspectos de interés (p. ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Dirigidos a delegados/delegadas de prevención y trabajadores/trabajadoras.
2) Denominación de la actuación: Curso de Salud laboral.
— Modalidad: Presencial.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 30.
— Número de ediciones de la acción formativa: 4.
— Otros aspectos de interés (p.ej. materiales de apoyo, metodología, etc.): Dirigidos a delegados/delegadas de prevención y trabajadores/trabajadoras.
3) Denominación de la actuación: Curso de Mindfulness y prevención de riesgos laborales.
— Modalidad: Presencial.
— Perfil de los docentes: Técnicos medios y superiores de prevención de riesgos
laborales asignados al convenio.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 8.
— Número de horas lectivas: 16.
— Número de ediciones de la acción formativa: 1.
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