D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211126-27)
Convenio – Convenio de 27 de septiembre de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC OO), para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 228
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 282
cio administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 25.5 de la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre
Novena
Financiación
El VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales concreta en el apartado de
costes previsibles para la realización del Plan Estratégico de Subvenciones y sus fuentes de
financiación que la línea de subvención prevista en el mismo para los convenios con los
agentes sociales se financiará con cargo al capítulo IV del Presupuesto del IRSST y estará
condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en las Leyes de Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid que anualmente se apruebe durante la vigencia del
mismo, de forma que los gastos subvencionables descritos en el presente convenio se financiarán con cargo al subconcepto 48099 del Programa Presupuestario 494M de Gastos del
IRSST para los ejercicios 2021 y 2022.
Así, el IRSST contribuirá a financiar los gastos derivados de la ejecución del programa convenido y detallado en el presente convenio mediante la aportación de un máximo de
dos millones ochocientos cincuenta y ocho mil un euros, (2.858.001,00 euros) con la siguiente distribución en anualidades:
— En el año 2021 una aportación máxima de un millón cuatrocientos veintiocho mil
un euros (1.428.001,00 euros).
— En el año 2022 una aportación máxima de un millón cuatrocientos treinta mil
euros (1.430.000,00 euros).
9.1. Anualidad 2021:DESGLOSE DEL PERSONAL ASIGNADO AL CONVENIO
Nº
PORCENTAJE
TOTAL
TRABAJADORES
9.1.1. GastosCATEGORÍAS
directos:
Técnico de Seguimiento y Control
1
95%
56.609
a) Gastos
de personal designado para el1 desarrollo de50%
las acciones 31.676
de USMR-CCOO
Letrado
enAdministrativos
la ejecución del presente convenio:
de un mi8 este gasto no
(1)superará la cantidad
77.635
Técnicos
Gestión Económica
10%
8.362
llón
ochenta
y cinco mil ochocientos2 ocho euros (1.085.808
euros)
conforme al siTécnicos básicos
6
95%
195.267
guiente
desglose:
Técnicos Medios y Superiores (2)
TOTAL
b)
c)
d)
e)
100%
716.259
1.085.808
Imputaciones del 100% para una de ellas y del 15% para el resto.
9 de ellos de enero a diciembre y el resto (12) desde mayo de 2020. 1 de ellos de enero a diciembre con el
20% de dedicación
Únicamente
serán subvencionables los conceptos y cuantías salariales contemplados en el Convenio Colectivo aplicable, salvo que el conjunto de estos conceptos
y cuantías salariales, en cómputo anual, sean inferiores a 2,1 veces el salario mínimo interprofesional o, para el caso de los técnicos en prevención y titulados superiores, a 3 veces dicho salario mínimo interprofesional, también en cómputo
anual, en cuyo caso podrán ser subvencionables cuantías adicionales, siempre referidos a los conceptos contemplados en el Convenio Colectivo aplicable, hasta
dicho límite de 2,1 ó 3 veces el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
También serán subvencionables el kilometraje y las dietas del equipo técnico
cuando estén incluidos en nómina, que se abonarán como parte de ésta, así como
las indemnizaciones por terminación de contrato al finalizar el programa y, en su
caso, las vacaciones no disfrutadas, de acuerdo con lo establecido en la legislación
laboral vigente.
En cualquier caso, no podrá imputarse al desarrollo de la acción los costes derivados de la incapacidad temporal del personal adscrito a la ejecución del convenio,
atrasos de ejercicios anteriores, la percepción salarial correspondiente a la participación en beneficios o las prestaciones en especie, alojamiento y manutención,
abono transporte, así como el resto de percepciones extra salariales.
Visitas de Asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Entrevistas de asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Consultas de Asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Documentación técnica: Este gasto no superará la cantidad de sesenta y tres mil
cuatrocientos cuarenta euros (63.440,00 euros), incluido los gastos derivados de
los contratos de arrendamiento de servicios profesionales o empresariales formalizados con las entidades subcontratadas.
BOCM-20211126-27
(1)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 228
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 282
cio administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 25.5 de la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre
Novena
Financiación
El VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales concreta en el apartado de
costes previsibles para la realización del Plan Estratégico de Subvenciones y sus fuentes de
financiación que la línea de subvención prevista en el mismo para los convenios con los
agentes sociales se financiará con cargo al capítulo IV del Presupuesto del IRSST y estará
condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en las Leyes de Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid que anualmente se apruebe durante la vigencia del
mismo, de forma que los gastos subvencionables descritos en el presente convenio se financiarán con cargo al subconcepto 48099 del Programa Presupuestario 494M de Gastos del
IRSST para los ejercicios 2021 y 2022.
Así, el IRSST contribuirá a financiar los gastos derivados de la ejecución del programa convenido y detallado en el presente convenio mediante la aportación de un máximo de
dos millones ochocientos cincuenta y ocho mil un euros, (2.858.001,00 euros) con la siguiente distribución en anualidades:
— En el año 2021 una aportación máxima de un millón cuatrocientos veintiocho mil
un euros (1.428.001,00 euros).
— En el año 2022 una aportación máxima de un millón cuatrocientos treinta mil
euros (1.430.000,00 euros).
9.1. Anualidad 2021:DESGLOSE DEL PERSONAL ASIGNADO AL CONVENIO
Nº
PORCENTAJE
TOTAL
TRABAJADORES
9.1.1. GastosCATEGORÍAS
directos:
Técnico de Seguimiento y Control
1
95%
56.609
a) Gastos
de personal designado para el1 desarrollo de50%
las acciones 31.676
de USMR-CCOO
Letrado
enAdministrativos
la ejecución del presente convenio:
de un mi8 este gasto no
(1)superará la cantidad
77.635
Técnicos
Gestión Económica
10%
8.362
llón
ochenta
y cinco mil ochocientos2 ocho euros (1.085.808
euros)
conforme al siTécnicos básicos
6
95%
195.267
guiente
desglose:
Técnicos Medios y Superiores (2)
TOTAL
b)
c)
d)
e)
100%
716.259
1.085.808
Imputaciones del 100% para una de ellas y del 15% para el resto.
9 de ellos de enero a diciembre y el resto (12) desde mayo de 2020. 1 de ellos de enero a diciembre con el
20% de dedicación
Únicamente
serán subvencionables los conceptos y cuantías salariales contemplados en el Convenio Colectivo aplicable, salvo que el conjunto de estos conceptos
y cuantías salariales, en cómputo anual, sean inferiores a 2,1 veces el salario mínimo interprofesional o, para el caso de los técnicos en prevención y titulados superiores, a 3 veces dicho salario mínimo interprofesional, también en cómputo
anual, en cuyo caso podrán ser subvencionables cuantías adicionales, siempre referidos a los conceptos contemplados en el Convenio Colectivo aplicable, hasta
dicho límite de 2,1 ó 3 veces el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
También serán subvencionables el kilometraje y las dietas del equipo técnico
cuando estén incluidos en nómina, que se abonarán como parte de ésta, así como
las indemnizaciones por terminación de contrato al finalizar el programa y, en su
caso, las vacaciones no disfrutadas, de acuerdo con lo establecido en la legislación
laboral vigente.
En cualquier caso, no podrá imputarse al desarrollo de la acción los costes derivados de la incapacidad temporal del personal adscrito a la ejecución del convenio,
atrasos de ejercicios anteriores, la percepción salarial correspondiente a la participación en beneficios o las prestaciones en especie, alojamiento y manutención,
abono transporte, así como el resto de percepciones extra salariales.
Visitas de Asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Entrevistas de asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Consultas de Asesoramiento: Su coste está incluido en los gastos de personal, por
cuanto se realizan con personal propio adscrito al convenio.
Documentación técnica: Este gasto no superará la cantidad de sesenta y tres mil
cuatrocientos cuarenta euros (63.440,00 euros), incluido los gastos derivados de
los contratos de arrendamiento de servicios profesionales o empresariales formalizados con las entidades subcontratadas.
BOCM-20211126-27
(1)
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