D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211126-27)
Convenio – Convenio de 27 de septiembre de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC OO), para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 282
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
4) Denominación de la actuación: Mantenimiento de base de datos interna.
— Tipo de actuación: Mantenimiento de software.
— Temática: Mantenimiento de la base de datos interna de almacenamiento de
los datos y resultados de las actuaciones realizadas.
— Tipo de edición: Reedición. (Mantenimiento y actualización a las nuevas fichas).
5) Denominación de la actuación: Mantenimiento de la página web saludlaboral
madrid.es.
— Tipo de actuación: Mantenimiento de software.
— Temática: Mantenimiento de la página web de CCOO sobre salud laboral.
— Tipo de edición: Reedición
6) Denominación de la actuación: Vídeo de sensibilización.
— Tipo de formato: Video. 4 a 5 minutos.
— Tipo de edición: Edición.
— Contenidos: Riesgos psicosociales.
— Características técnicas: Mp4 en HD y con aspecto ratio 16/9 para proyección, web y Youtube y 1/1 para Facebook, Twitter e Instagram.
— Método de difusión: Web y de los diferentes perfiles en redes de la Secretaría
de Salud Laboral de CCOO-Madrid.
— Personal destinatario: Todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente
sus representantes.
— Tiempo de elaboración: 50 horas.
7) Denominación de la actuación: Vídeo de sensibilización.
— Tipo de formato: Video. 4 a 5 minutos.
— Tipo de edición: Edición.
— Contenidos: Planes de trabajo para la retirada del amianto de forma segura.
— Características técnicas: Mp4 en HD y con aspecto ratio 16/9 para proyección, web y Youtube y 1/1 para Facebook, Twitter e Instagram.
— Método de difusión: Web y de los diferentes perfiles en redes de la Secretaría
de Salud Laboral de CCOO-Madrid.
— Personal destinatario: Todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente
sus representantes.
— Tiempo de elaboración: 50 horas.
8) Denominación de la actuación: Memorias USB.
— Tipo de actuación: Soporte Informático.
— Temática: Normativa y publicaciones sobre prevención de riesgos laborales.
— Contenidos: Publicaciones sobre la Prevención de Riesgos Laborales editadas
por el sindicato, así como, en su caso, las novedades legislativas si las hubiere.
— Tipo de edición: Reedición.
— Número de Ejemplares a distribuir: 1.000.
— Método de difusión: Visitas, cursos, jornadas, así como a través de las estructuras federales y comarcales de CCOO en Madrid.
2.2. Anualidad 2022.
2.2.1. Acciones de asesoramiento.
Definidas como el desplazamiento a empresas o centros de trabajo, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios, particulares, etc.). En todas las visitas
se dará publicidad a las actividades del IRSST.
Esta actuación podría sufrir cambios en función de la evolución de la pandemia. En
caso de producirse, estos cambios serán no sustanciales y respetarán el presupuesto aprobado en el convenio y los fines del mismo.
2.2.1.1. Visitas de asesoramiento para sensibilizar (también llamadas “visitas a puerta fría”):
Se trata de visitas de asesoramiento a empresas o centros de trabajo para promover la
cultura preventiva en pymes, y de forma prioritaria en pymes sin representación de los trabajadores.
No serán válidas visitas a centro de trabajo ya visitados, a través de cualquier mecanismo administrativo financiado con fondos públicos, en el último ejercicio, por la entidad
Pág. 217
BOCM-20211126-27
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
4) Denominación de la actuación: Mantenimiento de base de datos interna.
— Tipo de actuación: Mantenimiento de software.
— Temática: Mantenimiento de la base de datos interna de almacenamiento de
los datos y resultados de las actuaciones realizadas.
— Tipo de edición: Reedición. (Mantenimiento y actualización a las nuevas fichas).
5) Denominación de la actuación: Mantenimiento de la página web saludlaboral
madrid.es.
— Tipo de actuación: Mantenimiento de software.
— Temática: Mantenimiento de la página web de CCOO sobre salud laboral.
— Tipo de edición: Reedición
6) Denominación de la actuación: Vídeo de sensibilización.
— Tipo de formato: Video. 4 a 5 minutos.
— Tipo de edición: Edición.
— Contenidos: Riesgos psicosociales.
— Características técnicas: Mp4 en HD y con aspecto ratio 16/9 para proyección, web y Youtube y 1/1 para Facebook, Twitter e Instagram.
— Método de difusión: Web y de los diferentes perfiles en redes de la Secretaría
de Salud Laboral de CCOO-Madrid.
— Personal destinatario: Todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente
sus representantes.
— Tiempo de elaboración: 50 horas.
7) Denominación de la actuación: Vídeo de sensibilización.
— Tipo de formato: Video. 4 a 5 minutos.
— Tipo de edición: Edición.
— Contenidos: Planes de trabajo para la retirada del amianto de forma segura.
— Características técnicas: Mp4 en HD y con aspecto ratio 16/9 para proyección, web y Youtube y 1/1 para Facebook, Twitter e Instagram.
— Método de difusión: Web y de los diferentes perfiles en redes de la Secretaría
de Salud Laboral de CCOO-Madrid.
— Personal destinatario: Todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente
sus representantes.
— Tiempo de elaboración: 50 horas.
8) Denominación de la actuación: Memorias USB.
— Tipo de actuación: Soporte Informático.
— Temática: Normativa y publicaciones sobre prevención de riesgos laborales.
— Contenidos: Publicaciones sobre la Prevención de Riesgos Laborales editadas
por el sindicato, así como, en su caso, las novedades legislativas si las hubiere.
— Tipo de edición: Reedición.
— Número de Ejemplares a distribuir: 1.000.
— Método de difusión: Visitas, cursos, jornadas, así como a través de las estructuras federales y comarcales de CCOO en Madrid.
2.2. Anualidad 2022.
2.2.1. Acciones de asesoramiento.
Definidas como el desplazamiento a empresas o centros de trabajo, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios, particulares, etc.). En todas las visitas
se dará publicidad a las actividades del IRSST.
Esta actuación podría sufrir cambios en función de la evolución de la pandemia. En
caso de producirse, estos cambios serán no sustanciales y respetarán el presupuesto aprobado en el convenio y los fines del mismo.
2.2.1.1. Visitas de asesoramiento para sensibilizar (también llamadas “visitas a puerta fría”):
Se trata de visitas de asesoramiento a empresas o centros de trabajo para promover la
cultura preventiva en pymes, y de forma prioritaria en pymes sin representación de los trabajadores.
No serán válidas visitas a centro de trabajo ya visitados, a través de cualquier mecanismo administrativo financiado con fondos públicos, en el último ejercicio, por la entidad
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