B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN (BOCM-20211125-12)
Puesto libre designación – Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, por la que se procede a convocar el puesto directivo de Subdirector/a de Operaciones y Enfermería en la Dirección de Operaciones y Enfermería en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón, vinculado al Servicio Madrileño de Salud
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 123
Séptima
Resolución y adjudicación del puesto directivo
El puesto directivo convocado se resolverá y adjudicará teniendo en cuenta lo siguiente:
a) El puesto convocado podrá ser declarado desierto por el órgano competente cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.
b) La Comisión propondrá el candidato más idóneo al órgano competente, que deberá acordar el nombramiento del personal directivo.
BOCM-20211125-12
c) Se publicará en las mismas direcciones señaladas en el punto anterior, el currículo
respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, que tendrá que
ajustarse al formato establecido en el Anexo II e incluirá los siguientes aspectos:
— Titulación académica.
— Experiencia profesional en las áreas de dirección y gestión.
— Formación y publicaciones relacionadas con las funciones propias del puesto
convocado.
— Experiencia docente.
— Conocimiento de idiomas.
d) Una vez finalizado el plazo de subsanación, se publicará en la citada página web la
relación definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión,
respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos.
Asimismo, se publicará el currículo de los aspirantes admitidos al proceso, respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, teniendo que ajustarse al formato establecido en el Anexo II y que incluirá los aspectos establecidos en el apartado anterior.
e) Se convocará a las personas candidatas para las entrevistas, a través de correo
electrónico, con una antelación de tres días.
f) El llamamiento será único, por lo que se tendrá por desistidos de su participación
en este proceso a los aspirantes que no se presenten en el lugar, modalidad y hora
en la que han sido convocado.
g) La Comisión de Valoración tendrá en cuenta:
— Las competencias establecidas en los perfiles correspondientes que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/
provision-puestos-directivos-instituciones-sanitarias-servicio-madrileno-salud
— El currículo y el proyecto de gestión que tendrá que adecuarse al formato establecido en el Anexo II, contendrá todos aquellos aspectos que los aspirantes
consideren de interés para el correcto desempeño del puesto para el que han presentado su candidatura. Los contenidos mínimos del proyecto de gestión serán:
d Análisis de situación: Matriz de impacto: DAFO.
d Planteamientos estratégicos y mapa estratégico.
d Líneas prioritarias y objetivos operativos.
d Cuadro de mando y plan de ejecución
h) Los aspirantes expondrán en el tiempo que determine la Comisión su currículo y el
proyecto de gestión, pudiendo apoyar su exposición con una presentación digital.
Una vez finalizada la exposición, la Comisión planteará todas aquellas cuestiones
que considere, incluida la entrevista por competencias, con el objeto de determinar la idoneidad y nivel de competencia del aspirante para el puesto solicitado.
La Comisión de valoración, con carácter general, tendrá la siguiente composición:
Presidente: Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Vocales:
— Tres miembros del equipo directivo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y sus suplentes, designados por la Dirección-Gerencia, uno de los cuales actuará como secretario.
— Un profesional con conocimientos y experiencia en la gestión, empleado público,
y su suplente designados por el titular de la Gerencia del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón.
— Un técnico de la Dirección de Recursos Humanos y su suplente, ambos del grupo A1, designados por el titular de la Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 123
Séptima
Resolución y adjudicación del puesto directivo
El puesto directivo convocado se resolverá y adjudicará teniendo en cuenta lo siguiente:
a) El puesto convocado podrá ser declarado desierto por el órgano competente cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.
b) La Comisión propondrá el candidato más idóneo al órgano competente, que deberá acordar el nombramiento del personal directivo.
BOCM-20211125-12
c) Se publicará en las mismas direcciones señaladas en el punto anterior, el currículo
respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, que tendrá que
ajustarse al formato establecido en el Anexo II e incluirá los siguientes aspectos:
— Titulación académica.
— Experiencia profesional en las áreas de dirección y gestión.
— Formación y publicaciones relacionadas con las funciones propias del puesto
convocado.
— Experiencia docente.
— Conocimiento de idiomas.
d) Una vez finalizado el plazo de subsanación, se publicará en la citada página web la
relación definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión,
respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos.
Asimismo, se publicará el currículo de los aspirantes admitidos al proceso, respetando los límites que establece la Ley de Protección de Datos, teniendo que ajustarse al formato establecido en el Anexo II y que incluirá los aspectos establecidos en el apartado anterior.
e) Se convocará a las personas candidatas para las entrevistas, a través de correo
electrónico, con una antelación de tres días.
f) El llamamiento será único, por lo que se tendrá por desistidos de su participación
en este proceso a los aspirantes que no se presenten en el lugar, modalidad y hora
en la que han sido convocado.
g) La Comisión de Valoración tendrá en cuenta:
— Las competencias establecidas en los perfiles correspondientes que se pueden consultar en el siguiente enlace: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/
provision-puestos-directivos-instituciones-sanitarias-servicio-madrileno-salud
— El currículo y el proyecto de gestión que tendrá que adecuarse al formato establecido en el Anexo II, contendrá todos aquellos aspectos que los aspirantes
consideren de interés para el correcto desempeño del puesto para el que han presentado su candidatura. Los contenidos mínimos del proyecto de gestión serán:
d Análisis de situación: Matriz de impacto: DAFO.
d Planteamientos estratégicos y mapa estratégico.
d Líneas prioritarias y objetivos operativos.
d Cuadro de mando y plan de ejecución
h) Los aspirantes expondrán en el tiempo que determine la Comisión su currículo y el
proyecto de gestión, pudiendo apoyar su exposición con una presentación digital.
Una vez finalizada la exposición, la Comisión planteará todas aquellas cuestiones
que considere, incluida la entrevista por competencias, con el objeto de determinar la idoneidad y nivel de competencia del aspirante para el puesto solicitado.
La Comisión de valoración, con carácter general, tendrá la siguiente composición:
Presidente: Director-Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
Vocales:
— Tres miembros del equipo directivo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y sus suplentes, designados por la Dirección-Gerencia, uno de los cuales actuará como secretario.
— Un profesional con conocimientos y experiencia en la gestión, empleado público,
y su suplente designados por el titular de la Gerencia del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón.
— Un técnico de la Dirección de Recursos Humanos y su suplente, ambos del grupo A1, designados por el titular de la Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
