Alcobendas (BOCM-20211125-40)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 209
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de
Alcobendas, si la persona interesada no la aporta, no será tenida en cuenta en la
valoración aunque se haya hecho alusión a la misma en la Autobaremación de méritos dentro de la Convocatoria y/o en el curriculum vitae aportado.
El hecho de presentar la Solicitud implica que el aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web Municipal, el Tablón de
anuncios e Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
Méritos a valorar
Los méritos a valorar se distribuyen en 3 categorías:
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Experiencia
50
Formación
30
Memoria Profesional y defensa de la misma
20
Experiencia (máximo 50 puntos). Cada período solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado, en régimen laboral o funcionarial, en el desempeño de puestos de la categoría del Grupo A, subgrupos A1 y A2 o equivalentes en función del
Grupo Profesional, relativos a la realización de actividades y tareas propias del
área de Innovación Tecnológica, tales como gestión de procesos, programas y
otros de carácter tecnológico, planificación e implantación de los mismos, y que
requieran experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas en
el Ayuntamiento de Alcobendas o sus Patronatos u otras Administraciones Públicas. (Máximo 20 puntos).
— Subgrupo A1 2 puntos/cada 1 año.
— Subgrupo A2 2 puntos/cada 1 año.
b) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración
Pública, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 1 punto/año de servicio o fracción (máximo
de 5 puntos). No podrán valorarse aquellos períodos que hayan sido valorados en
el apartado anterior.
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
c) Otros méritos relacionados con la coordinación de trabajo técnico, es decir, relaciones con otros departamentos, gestión de proyectos, supervisión y control de
procedimientos, procesos e informes técnicos (máximo de 10 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
d) Experiencia específica en la elaboración de informes técnicos de proyectos de tecnología, administración electrónica y transformación digital, así como el desarrollo de pliegos técnicos y administrativos para licitar servicios/productos TIC.
(máximo de 15 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
En los apartados c y d se valorará específicamente:
— Dominio de nuevas tecnologías y gestión de proyectos acordes al momento temporal.
— Buena comprensión de los servicios TIC y de los factores que los influyen.
— Perfil de gestor, capaz de centrarse en la visión de alto nivel del proceso, sin caer
en labores operativas, salvo cuando sea necesario.
— Conocimiento de los principales procesos de negocio de la Organización
— Conocimiento de los procesos y procedimientos básicos de la organización.
— Conocimiento de los Sistemas de Información implantados en la Organización
— Conocimiento y aprendizaje de las aplicaciones y herramientas informáticas necesarias para el desempeño de sus funciones.
BOCM-20211125-40
8.a
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE NOVIEMBRE DE 2021
Pág. 209
Toda aquella documentación que no se encuentre en poder del Ayuntamiento de
Alcobendas, si la persona interesada no la aporta, no será tenida en cuenta en la
valoración aunque se haya hecho alusión a la misma en la Autobaremación de méritos dentro de la Convocatoria y/o en el curriculum vitae aportado.
El hecho de presentar la Solicitud implica que el aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la Web Municipal, el Tablón de
anuncios e Intranet Municipal de este Ayuntamiento.
Méritos a valorar
Los méritos a valorar se distribuyen en 3 categorías:
PUNTUACIÓN
MÁXIMA
Experiencia
50
Formación
30
Memoria Profesional y defensa de la misma
20
Experiencia (máximo 50 puntos). Cada período solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado, en régimen laboral o funcionarial, en el desempeño de puestos de la categoría del Grupo A, subgrupos A1 y A2 o equivalentes en función del
Grupo Profesional, relativos a la realización de actividades y tareas propias del
área de Innovación Tecnológica, tales como gestión de procesos, programas y
otros de carácter tecnológico, planificación e implantación de los mismos, y que
requieran experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas en
el Ayuntamiento de Alcobendas o sus Patronatos u otras Administraciones Públicas. (Máximo 20 puntos).
— Subgrupo A1 2 puntos/cada 1 año.
— Subgrupo A2 2 puntos/cada 1 año.
b) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración
Pública, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 1 punto/año de servicio o fracción (máximo
de 5 puntos). No podrán valorarse aquellos períodos que hayan sido valorados en
el apartado anterior.
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación
de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y
otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
c) Otros méritos relacionados con la coordinación de trabajo técnico, es decir, relaciones con otros departamentos, gestión de proyectos, supervisión y control de
procedimientos, procesos e informes técnicos (máximo de 10 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
d) Experiencia específica en la elaboración de informes técnicos de proyectos de tecnología, administración electrónica y transformación digital, así como el desarrollo de pliegos técnicos y administrativos para licitar servicios/productos TIC.
(máximo de 15 puntos). Podrá acreditarse con un informe/certificado de su superior inmediato.
En los apartados c y d se valorará específicamente:
— Dominio de nuevas tecnologías y gestión de proyectos acordes al momento temporal.
— Buena comprensión de los servicios TIC y de los factores que los influyen.
— Perfil de gestor, capaz de centrarse en la visión de alto nivel del proceso, sin caer
en labores operativas, salvo cuando sea necesario.
— Conocimiento de los principales procesos de negocio de la Organización
— Conocimiento de los procesos y procedimientos básicos de la organización.
— Conocimiento de los Sistemas de Información implantados en la Organización
— Conocimiento y aprendizaje de las aplicaciones y herramientas informáticas necesarias para el desempeño de sus funciones.
BOCM-20211125-40
8.a
