B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD DE ALCALÁ (BOCM-20211018-34)
Oferta de empleo público – Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el ejercicio 2021
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
Pág. 185
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
34
RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que
se publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para
el ejercicio 2021.
El artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, fija como máximo la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 110 por 100 de la tasa de reposición de efectivos
de las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores, determinada en la forma establecida en el punto 7 de dicho artículo 19.Uno, siempre
que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria.
El mismo apartado 3.I) del artículo 19.Uno obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, se destine al menos un 15 por 100 a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3 u otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. Por tanto, y dado que la tasa de reposición de efectivos de las plazas
de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores de esta Universidad que se va a utilizar para Personal Docente e Investigador asciende a 33 plazas, procede destinar 5 (el 15 por 100) para la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 u otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el vigente artículo 62 de la LOU establece que las Universidades podrán
convocar plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, si bien no podrán superar el número máximo de plazas incluidas en la oferta de empleo público para ese mismo año para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. De
acuerdo a este principio normativo, la UAH podrá convocar a partir de 2021, en Turno de
Promoción Interna para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad, un número
igual a las plazas convocadas a concurso en Turno Libre para acceso a los cuerpos docentes universitarios.
En virtud de dicha normativa, y previa y preceptiva autorización de la Comunidad de
Madrid, según acuerdo de su Consejo de Gobierno de fecha 15 de septiembre de 2021, el
Consejo de Gobierno de la Universidad de Alcalá, en su sesión celebrada el 30 de septiembre de 2021, ha resuelto la aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2021, para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
CUERPO/CATEGORÍA
A1
NÚMERO DE
PLAZAS
14
A1
3
A
14
A
2
SUBGRUPO
TITULAR DE UNIVERSIDAD
TITULAR DE UNIVERSIDAD
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
Promoción interna
CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
SUBGRUPO
A1
NÚMERO DE
PLAZAS
17
BOCM-20211018-34
Turno libre
B.O.C.M. Núm. 248
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021
Pág. 185
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
34
RESOLUCIÓN de 7 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que
se publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para
el ejercicio 2021.
El artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, fija como máximo la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 110 por 100 de la tasa de reposición de efectivos
de las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores, determinada en la forma establecida en el punto 7 de dicho artículo 19.Uno, siempre
que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria.
El mismo apartado 3.I) del artículo 19.Uno obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, se destine al menos un 15 por 100 a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3 u otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3. Por tanto, y dado que la tasa de reposición de efectivos de las plazas
de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores de esta Universidad que se va a utilizar para Personal Docente e Investigador asciende a 33 plazas, procede destinar 5 (el 15 por 100) para la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 u otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el vigente artículo 62 de la LOU establece que las Universidades podrán
convocar plazas de promoción interna para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, si bien no podrán superar el número máximo de plazas incluidas en la oferta de empleo público para ese mismo año para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. De
acuerdo a este principio normativo, la UAH podrá convocar a partir de 2021, en Turno de
Promoción Interna para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad, un número
igual a las plazas convocadas a concurso en Turno Libre para acceso a los cuerpos docentes universitarios.
En virtud de dicha normativa, y previa y preceptiva autorización de la Comunidad de
Madrid, según acuerdo de su Consejo de Gobierno de fecha 15 de septiembre de 2021, el
Consejo de Gobierno de la Universidad de Alcalá, en su sesión celebrada el 30 de septiembre de 2021, ha resuelto la aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2021, para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
CUERPO/CATEGORÍA
A1
NÚMERO DE
PLAZAS
14
A1
3
A
14
A
2
SUBGRUPO
TITULAR DE UNIVERSIDAD
TITULAR DE UNIVERSIDAD
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
PROFESOR CONTRATADO DOCTOR
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
Promoción interna
CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
SUBGRUPO
A1
NÚMERO DE
PLAZAS
17
BOCM-20211018-34
Turno libre
