B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL HENARES (BOCM-20211015-19)
Convocatoria puesto – Resolución de 29 de septiembre de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Henares del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 130
VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 246
4. Publicaciones.
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
Difusión Nacional
Difusión Internacional
1º Autor
Otros
1º Autor
Otros
Comunicaciones a Congresos
0,10
0,05
0,20
0,10
Publicación a Revistas
0,20
0,10
0,40
0,20
Capítulo Libros
0,30
0,15
0,50
0,25
Libros
1,20
0,60
2,00
1,00
Conferencias
0,20
0,10
0,40
0,20
Mesas Redondas: Moderador
0,10
0,20
Mesas redondas: Ponente
0,05
0,10
Organización de Cursos/Congresos
0,50
0,70
BOCM-20211015-19
Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas) 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5. Actividad docente: máximo, 7 puntos.
— Actividad pregrado y/ o postgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6. Participación en Comisiones Clínicas: máximo, 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (Memoria): La Comisión valorará el
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el
perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario del Henares por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de
gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación
del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un
sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 130
VIERNES 15 DE OCTUBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 246
4. Publicaciones.
Los trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad que se convoca, se valorarán de acuerdo con los puntos de la
tabla siguiente:
Difusión Nacional
Difusión Internacional
1º Autor
Otros
1º Autor
Otros
Comunicaciones a Congresos
0,10
0,05
0,20
0,10
Publicación a Revistas
0,20
0,10
0,40
0,20
Capítulo Libros
0,30
0,15
0,50
0,25
Libros
1,20
0,60
2,00
1,00
Conferencias
0,20
0,10
0,40
0,20
Mesas Redondas: Moderador
0,10
0,20
Mesas redondas: Ponente
0,05
0,10
Organización de Cursos/Congresos
0,50
0,70
BOCM-20211015-19
Por Becas para la Investigación recibidas de Organismos Oficiales (FIS, Comunidad
Europea, Comunidades Autónomas) 0,6 puntos si es Investigador Principal, y 0,3 puntos en
otros casos.
Calificación máxima del apartado 4: 14 puntos.
5. Actividad docente: máximo, 7 puntos.
— Actividad pregrado y/ o postgrado por año: 0,2 puntos.
— Tutoría de MIR por año: 0,5 puntos.
6. Participación en Comisiones Clínicas: máximo, 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (Memoria): La Comisión valorará el
Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el
perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario del Henares por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de
gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación
del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un
sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
