Alcalá de Henares (BOCM-20210917-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 184
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 222
Alcalá de Henares) del Acuerdo de condiciones de Trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo de acuerdo con el art. 14 de la Constitución y a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Las presentes bases vincularán a la Administración y al tribunal de selección que ha
de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tercera. Requisitos de los/las aspirantes
Las personas aspirantes que concurran al proceso, para ser admitidas a la realización
de las pruebas selectivas deberán reunir los requisitos señalados en la base 2 de las Bases
Generales por las que han de regirse los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 222, de 18 de septiembre de 2009).
Deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario Oficial
de Licenciatura o Grado en Derecho, Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, así
como aquellas titulaciones de Grado que de acuerdo con su plan de estudios presenten un
perfil en ciencias jurídicas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
Todos los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de la finalización
del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Solicitudes y plazo de presentación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud
conforme al modelo normalizado que será facilitado en el Ayuntamiento o mediante descarga en la página web municipal (https://recursoshumanos.ayto-alcaladehenares.es/tramites).
Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento/Trámites/Catálogo de trámites/Ámbito de Recursos Humanos/Participación en
procesos selectivos.
Las solicitudes se dirigirán a la Concejalía de Recursos Humanos y Régimen Interior,
y podrán ser presentadas:
— A través de Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares
(https://sede.ayto-alcaladehenares.es)
— Por cualquier otro medio establecido en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente a aquel en que aparezca publicado el extracto de la presente convocatoria en
el “Boletín Oficial del Estado”. Se publicará además la convocatoria en la sede electrónica
municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
A la instancia que deberá ir firmada por la persona aspirante obligatoriamente se
acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para las personas no nacionales.
b) Resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen o Impreso de Autoliquidación en la que se refleje la bonificación del 100% en su caso. Tendrán una
bonificación del 100% de la cuota de la tasa las personas que figuren como demandantes de empleo (No demandante con mejora de empleo) con una antigüedad mínima de 6 meses consecutivos inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
c) Los documentos fehacientes acreditativos de los méritos que se aleguen (originales o fotocopias) en relación con los baremos que figuran en el respectivo Anexo.
El tribunal calificador decidirá sobre la suficiencia de los documentos. En todo
caso cuando se trate de acreditar experiencia profesional, además de la documentación que el/la aspirante considere oportuna, deberá adjuntar Informe de Vida Laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social, aportando así mismo los
contratos de trabajo correspondientes. Los servicios prestados al Ayuntamiento de
BOCM-20210917-56
Cuarta.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 222
Alcalá de Henares) del Acuerdo de condiciones de Trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo de acuerdo con el art. 14 de la Constitución y a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Las presentes bases vincularán a la Administración y al tribunal de selección que ha
de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas. Sólo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tercera. Requisitos de los/las aspirantes
Las personas aspirantes que concurran al proceso, para ser admitidas a la realización
de las pruebas selectivas deberán reunir los requisitos señalados en la base 2 de las Bases
Generales por las que han de regirse los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 222, de 18 de septiembre de 2009).
Deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el Título Universitario Oficial
de Licenciatura o Grado en Derecho, Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, así
como aquellas titulaciones de Grado que de acuerdo con su plan de estudios presenten un
perfil en ciencias jurídicas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su
caso, la homologación.
Todos los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de la finalización
del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Solicitudes y plazo de presentación
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo presentarán su solicitud
conforme al modelo normalizado que será facilitado en el Ayuntamiento o mediante descarga en la página web municipal (https://recursoshumanos.ayto-alcaladehenares.es/tramites).
Dicho modelo podrá obtenerse, asimismo a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento/Trámites/Catálogo de trámites/Ámbito de Recursos Humanos/Participación en
procesos selectivos.
Las solicitudes se dirigirán a la Concejalía de Recursos Humanos y Régimen Interior,
y podrán ser presentadas:
— A través de Sede Electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares
(https://sede.ayto-alcaladehenares.es)
— Por cualquier otro medio establecido en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente a aquel en que aparezca publicado el extracto de la presente convocatoria en
el “Boletín Oficial del Estado”. Se publicará además la convocatoria en la sede electrónica
municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
A la instancia que deberá ir firmada por la persona aspirante obligatoriamente se
acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para las personas no nacionales.
b) Resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen o Impreso de Autoliquidación en la que se refleje la bonificación del 100% en su caso. Tendrán una
bonificación del 100% de la cuota de la tasa las personas que figuren como demandantes de empleo (No demandante con mejora de empleo) con una antigüedad mínima de 6 meses consecutivos inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
c) Los documentos fehacientes acreditativos de los méritos que se aleguen (originales o fotocopias) en relación con los baremos que figuran en el respectivo Anexo.
El tribunal calificador decidirá sobre la suficiencia de los documentos. En todo
caso cuando se trate de acreditar experiencia profesional, además de la documentación que el/la aspirante considere oportuna, deberá adjuntar Informe de Vida Laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social, aportando así mismo los
contratos de trabajo correspondientes. Los servicios prestados al Ayuntamiento de
BOCM-20210917-56
Cuarta.
