Pinto (BOCM-20210913-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 218
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 115
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
58
PINTO
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20210913-58
Por decreto de la concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pinto, en virtud de decreto 2021/1712, de 8 de marzo, de delegación de funciones, con fecha 23
de julio de 2021, se ha decretado en estimación de recurso de reposición, la modificación
de las bases específicas para la provisión, mediante movilidad sin ascenso de dos plazas de
policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 147, de 22 de junio de 2021, indicando en su punto resolutivo segundo, lo siguiente:
Segundo.—Modificar el contenido de las bases para la provisión, mediante movilidad
sin ascenso de dos plazas de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto que fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de
junio de 2021 (número 147), en concreto, la base 7.2.a) donde se indica que:
“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de
cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este
apartado será de 2 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados en el Cuerpo de la Policía Local de Pinto en los últimos cinco
años, se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este apartado
será de 3 puntos)”.
Deberá decir que:
“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de
cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos”.
Pinto, a 10 de agosto de 2021.—La concejala-delegada de Deporte y Recursos Humanos,
Lydia Rupérez Alonso.
(02/25.510/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 218
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LUNES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2021
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AYUNTAMIENTO DE
58
PINTO
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20210913-58
Por decreto de la concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pinto, en virtud de decreto 2021/1712, de 8 de marzo, de delegación de funciones, con fecha 23
de julio de 2021, se ha decretado en estimación de recurso de reposición, la modificación
de las bases específicas para la provisión, mediante movilidad sin ascenso de dos plazas de
policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 147, de 22 de junio de 2021, indicando en su punto resolutivo segundo, lo siguiente:
Segundo.—Modificar el contenido de las bases para la provisión, mediante movilidad
sin ascenso de dos plazas de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Pinto que fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de
junio de 2021 (número 147), en concreto, la base 7.2.a) donde se indica que:
“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de
cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este
apartado será de 2 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados en el Cuerpo de la Policía Local de Pinto en los últimos cinco
años, se otorgarán 0,50 puntos (la puntuación máxima en este apartado
será de 3 puntos)”.
Deberá decir que:
“7.2.a. Carrera profesional y administrativa (máximo 5 puntos).
— Por cada seis meses o fracción superior a tres meses de servicios efectivos
prestados como funcionario de carrera en los Cuerpos de Policía Local de
cualquier Ayuntamiento en la categoría de policía (excluyendo el período de prácticas) se otorgarán 0,50 puntos”.
Pinto, a 10 de agosto de 2021.—La concejala-delegada de Deporte y Recursos Humanos,
Lydia Rupérez Alonso.
(02/25.510/21)
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ISSN 1989-4791
