B.O.C.M. Núm. 179

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE JULIO DE 2021

Pág. 177

— Méritos referidos a la experiencia: mediante certificaciones expedidas por la
administración de origen, donde conste claramente la categoría profesional y
la duración de la prestación de servicios.
— Méritos referidos a la formación: mediante copia simple de los títulos/diplomas o certificación de superación de cursos o estudios.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.—Las solicitudes se presentarán en la
forma descrita en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Sexto. Baremo de méritos.—Se valorarán los méritos acreditados atendiendo al siguiente baremo:
a) Experiencia: por haber prestado servicios con la categoría de Policía en cualquier
Administración Local, a razón de 0,10 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
b) Cursos de perfeccionamiento: jornadas o seminarios directamente relacionados
con las funciones de Policía Local. Se considerarán relacionados con las funciones del puesto de trabajo, además de los cursos específicos de carácter policial,
aquellos cursos relacionados con calidad, competencias básicas, igualdad de género, informática y prevención de riesgos. Se puntuarán a razón de 0,01 puntos
por hora hasta un máximo de 6 puntos.
Solo se valorarán los cursos impartidos por Administraciones públicas o instituciones privadas en colaboración con entidades públicas o instituciones privadas de
las siguientes: universidades, sindicatos, fundaciones, colegios profesionales,
ONG o instituciones sin ánimo de lucro en cuyos fines se encuentre la formación.
c) Idiomas: nivel B2 o superior, a razón de 0,5 puntos por idioma hasta un máximo
de 2 puntos.
d) Titulaciones académicas: se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos, siendo excluyentes cada uno de los niveles alcanzados:
— Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico: 0,50
puntos por cada titulación
— Título de Grado o Licenciado: 1 punto por cada titulación.
— Título de Doctor: 1,25 puntos.
— Por cada máster oficial o título de postgrado se sumarán 0,25 puntos a la puntuación de la formación académica correspondiente.
Séptimo. Entrevista personal.—Los aspirantes serán convocados a una entrevista
personal mediante anuncio en sede electrónica, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan en la fecha señalada.
La entrevista se calificará de apto/no apto y versará sobre cuestiones vinculadas a las
funciones y tareas propias del puesto de policía y a la experiencia profesional de los y las
aspirantes, pudiéndose efectuar preguntas sobre el nivel de formación.
Los candidatos deberán acudir provistos de DNI, pasaporte o permiso de conducción.
Octavo. Tribunal calificador.—El tribunal calificador estará compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales, de la Corporación municipal, todos ellos con voz y
voto.
La composición del tribunal se publicará con carácter previo al inicio del proceso selectivo
Noveno. Calificación.—Superarán el proceso selectivo aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación. Se publicará en el tablón de anuncios y en la página web
del Ayuntamiento de Collado Mediano la relación de aspirantes por el orden de puntuación
obtenida, con indicación del número de documento de identidad, y la puntuación alcanzada.
Décimo. Creación de Bolsa de Empleo.—Conjuntamente con esta convocatoria se
constituirá una Bolsa de Empleo a efectos de cubrir plazas vacantes de Policía Local cuando las circunstancias así lo requieran y siempre que exista crédito presupuestario que lo permita. La Bolsa se compondrá con aquellos aspirantes que hayan participado en el proceso
y no hayan obtenido plaza en comisión de servicios por el número de vacantes.
En Collado Mediano, a 16 de julio de 2021.—La alcaldesa, Irene Zamora Sánchez.
(03/24.052/21)

http://www.bocm.es

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20210729-63

BOCM