BOCM
B.O.C.M. Núm. 168

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE JULIO DE 2021

Pág. 201

Tercera. Requisitos de las personas aspirantes
Será requisito indispensable para concurrir a la convocatoria:
— Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo que pertenezca a cuerpos o escalas clasificadas en el subgrupo A1 y disponga de experiencia de al menos cinco
años en puestos que contengan las funciones y responsabilidades propias del órgano de esta convocatoria.
— Profesionales del sector privado, con Licenciatura o Grado Universitario, que dispongan de una experiencia de al menos cinco años en puestos que contengan en
las funciones y responsabilidades propias del órgano de esta convocatoria.
Cuarta. Convocatoria
La convocatoria será efectuada por la Junta de Gobierno Local, y se procederá a la publicación de las bases y la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Quinta. Solicitudes
Las solicitudes, en las que se deberá indicar a cuál de los órganos directivos se presenta, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia dentro de los diez días hábiles siguientes al de la
publicación del extracto de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
A las solicitudes deberán acompañarse el currículum de las personas aspirantes en el
que constarán, debidamente documentados mediante la aportación de documentos originales o copia compulsada de los mismos, la experiencia laboral en puestos desempeñados en
el ámbito de la presente convocatoria, con indicación de las funciones desarrolladas en los
mismos, los títulos académicos que en cada caso se posean, así como los estudios y cursos
de formación realizados en relación con las características y funciones que corresponden al
titular de dicho órgano directivo y cuantas otras circunstancias meritorias estimen oportuno poner de manifiesto, bien entendido que todas ellas deberán ser acreditadas documentalmente tal y como se ha puesto de manifiesto.
Además de las dichas e indicadas especificaciones con anterioridad, para el desempeño del órgano directivo objeto de la convocatoria se tendrá en cuenta la posesión de los siguientes aspectos, también debidamente documentados:
— Formación específica y complementaria en el ámbito de competencia del órgano.
— Conocimiento acreditado el diseño de políticas públicas, gestión de expedientes
administrativos en municipios de gran población.
Sexta. Valoración de las personas candidatas
A la vista de las solicitudes presentadas, y dentro de los cinco días siguientes a la finalización del plazo de presentación de instancias, se procederá a la realización de una entrevista personal a las personas aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Dicha entrevista, que versará sobre los méritos alegados y las competencias personales y profesionales que las personas aspirantes pueden aportar al desempeño del puesto, se
realizará por una comisión compuesta por 3 personas designadas por el Sr. Alcalde Presidente que ostenten puestos directivos o sean titulares de órganos directivos dentro de la organización.
La comisión realizará una propuesta de adjudicación del puesto en el plazo máximo de
quince días desde su designación, dirigido al Alcalde-Presidente, que no será vinculante.

En el plazo máximo de quince días, contado a partir de la fecha de la conclusión del
plazo de presentación de solicitudes, La Junta de Gobierno Local, a propuesta del Sr. Alcalde Presidente previo informe de la Dirección General de Organización Municipal y en
su caso del órgano que determine el Sr. Alcalde Presidente, procederá, en su caso, y previa
constatación de la concurrencia de los requisitos y otros extremos meritorios exigidos en
esta convocatoria, a dictar la Resolución correspondiente.

BOCM-20210716-75

Séptima. Nombramiento