BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 167

JUEVES 15 DE JULIO DE 2021

Pág. 315

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VILLA DEL PRADO
OFERTAS DE EMPLEO

Se convocan las siguientes plazas de personal funcionario en turno libre, cuyas bases
han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria el día 23 de junio
de 2021, de conformidad a la Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94, de 21 de abril de 2021.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO
A DOS PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA
DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO
DE VILLADEL PRADO, POR CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE

1.1. Objeto. Las presentes bases regulan las especificidades del proceso selectivo
para proveer dos plazas de la categoría de Agente de Policía del Cuerpo de Policía Local
del Ayuntamiento de Villa del Prado mediante concurso oposición libre.
1.2. Características de las plazas. Las plazas convocadas corresponden al Grupo C,
Subgrupo C1, de los establecidos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría Agente de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Villa del Prado.
A las personas titulares de estas plazas les corresponderán las funciones establecidas
en el artículo 53 de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en el artículo 11 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de las Policías Locales de la
Comunidad de Madrid, y en el artículo 8 del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
Las plazas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta Pública de empleo del
Ayuntamiento, y en la relación de puestos de trabajo, de conformidad con lo previsto en el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El procedimiento de selección será de concurso-oposición, de acuerdo la Ley 1/2018,
de 22 de febrero.
1.3. Normativa aplicable. Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas
mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; en la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el texto
refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por
Real Decreto Legislativo 781/1996, de 18 de abril; en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones de aplicación.
Todo ello, sin perjuicio de la aplicación de lo dispuesto en la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid; en el Decreto 112/1993,
de 28 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid, y, con carácter supletorio, en la Ley 1/1986, de 10 de
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
1.4. Incompatibilidades. Las personas aspirantes que resulten nombradas para estas
plazas quedarán sometidas, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de in-

BOCM-20210715-85

1. Normas generales