Pozuelo de Alarcón (BOCM-20210625-81)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 150
VIERNES 25 DE JUNIO DE 2021
Pág. 407
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
81
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La concejala-delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior, por delegación de la
Junta de Gobierno Local (Acuerdo de 15 de julio de 2020), el 7 de junio de 2021 ha dictado resolución aprobando las bases y convocatoria para la cobertura de dos plazas de técnico de Emergencias Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso
por el turno libre como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
Parte dispositiva de la resolución:
1.o Aprobar las bases para para la cobertura de dos plazas de técnico de Emergencias
Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso por el turno libre
como personal laboral fijo, que se adjuntan a la presente resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el tablón de edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón, así como un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA, MEDIANTE ACCESO LIBRE,
DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO DE EMERGENCIAS SANITARIO,
PERSONAL LABORAL FIJO, PARA EL AYUNTAMIENTO
DE POZUELO DE ALARCÓN
1.1. Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la cobertura de dos plazas de Técnico de Emergencias Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso por el turno libre como personal laboral fijo, para el Ayuntamiento de Pozuelo de
Alarcón, con las retribuciones reflejadas en el presupuesto municipal de 2021, en la relación
de Puestos de Trabajo y publicadas en la Oferta de Empleo Público de 2016, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 206, de 30 de agosto de 2017, y de 2018, BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 275, de 10 de noviembre de 2020.
1.2. El sistema de selección será la oposición libre.
1.3. Esta convocatoria se regirá por las presentes bases, sin perjuicio de lo establecido en las bases generales para el personal laboral fijo aprobadas en sesión de 3 de octubre
de 2007 de la Junta de Gobierno Local y con carácter supletorio la normativa de aplicación
constituida por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el
R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado; y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas; el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección
de los funcionarios de la Administración Local, así como el Real Decreto 462/2002 sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
1.4. La convocatoria y las bases que han de regir este proceso se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la web municipal. Un extracto de la convocatoria se remitirá, para su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
1.5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se
BOCM-20210625-81
Primera. Normas generales
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 150
VIERNES 25 DE JUNIO DE 2021
Pág. 407
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
81
POZUELO DE ALARCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La concejala-delegada de Recursos Humanos y Régimen Interior, por delegación de la
Junta de Gobierno Local (Acuerdo de 15 de julio de 2020), el 7 de junio de 2021 ha dictado resolución aprobando las bases y convocatoria para la cobertura de dos plazas de técnico de Emergencias Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso
por el turno libre como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
Parte dispositiva de la resolución:
1.o Aprobar las bases para para la cobertura de dos plazas de técnico de Emergencias
Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso por el turno libre
como personal laboral fijo, que se adjuntan a la presente resolución.
2.o Convocar el proceso selectivo.
3.o Disponer la publicación de las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID y en el tablón de edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozuelo
de Alarcón, así como un extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA, MEDIANTE ACCESO LIBRE,
DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO DE EMERGENCIAS SANITARIO,
PERSONAL LABORAL FIJO, PARA EL AYUNTAMIENTO
DE POZUELO DE ALARCÓN
1.1. Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la cobertura de dos plazas de Técnico de Emergencias Sanitarias, pertenecientes al grupo de titulación C2, mediante ingreso por el turno libre como personal laboral fijo, para el Ayuntamiento de Pozuelo de
Alarcón, con las retribuciones reflejadas en el presupuesto municipal de 2021, en la relación
de Puestos de Trabajo y publicadas en la Oferta de Empleo Público de 2016, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 206, de 30 de agosto de 2017, y de 2018, BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 275, de 10 de noviembre de 2020.
1.2. El sistema de selección será la oposición libre.
1.3. Esta convocatoria se regirá por las presentes bases, sin perjuicio de lo establecido en las bases generales para el personal laboral fijo aprobadas en sesión de 3 de octubre
de 2007 de la Junta de Gobierno Local y con carácter supletorio la normativa de aplicación
constituida por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el
R.D. Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado; y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la
Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas; el R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección
de los funcionarios de la Administración Local, así como el Real Decreto 462/2002 sobre
indemnizaciones por razón del servicio.
1.4. La convocatoria y las bases que han de regir este proceso se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la web municipal. Un extracto de la convocatoria se remitirá, para su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
1.5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se
BOCM-20210625-81
Primera. Normas generales
