BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 17 DE JUNIO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 143

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
57

SAN FERNANDO DE HENARES
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto de la Concejalía-Delegada de Personal y Régimen Interior número
1049/2021, de fecha 17 de mayo de 2021, se ha resuelto aprobar las bases específicas para
la constitución de una bolsa de trabajo temporal de técnico/a de Administración General del
Ayuntamiento de San Fernando de Henares, que a continuación se relacionan:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA
DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria regular el proceso selectivo mediante procedimiento de concurso, con carácter urgente, para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de técnico/a de Administración General, grupo: A. subgrupo: A1. Escala de Administración: General. Subescala: Técnica, para futuros nombramientos como personal
funcionario interino en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares.
Los candidatos que resulten seleccionados y contratados serán adscritos a las diferentes áreas del Ayuntamiento de San Fernando de Henares según las necesidades de cada
servicio.
Los técnicos de Administración General se clasificarán en cuatro perfiles con las siguientes funciones:
— Contratación.
— Recursos Humanos.
— Modernización.
— Fiscalización.

Los aspirantes deberán reunir, para ser admitido al proceso selectivo, además de los requisitos generales establecidos en los artículos 56 y 57 del Real Decreto 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, o poseer la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y de la
Administración, Ciencias Económicas o Empresariales, expedido con arreglo a la
legislación vigente u otras titulaciones equivalentes o de los títulos de Grado equivalentes a las anteriores. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que

BOCM-20210617-57

Segunda. Requisitos de los aspirantes