B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL SURESTE (BOCM-20210615-15)
Convocatoria puesto – Resolución de 1 de junio de 2021, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Sureste, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Unidad de Urgencias en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 72
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 141
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
1. Formación universitaria y especializada
1.1. Grado de doctor: 2 puntos.
1.2. Formación especializada vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 4 puntos.
2. Experiencia profesional
2.1. Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Unidad en
Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud de la especialidad a la que se concursa 0,50 puntos.
2.2. Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad con categoría de FEA 0,10 puntos.
Calificación máxima del apartado: 20 puntos.
3. Actividad docente e investigadora
3.1. Docencia de pregrado por cada año 0,10 puntos.
3.2. Tutor de especialidad por cada año 0,25 puntos.
3.3. Docencia de pregrado como profesor titular o catedrático: por cada año 0,50
puntos.
Máximo del apartado 10 puntos.
4. Publicaciones
4.1. Revistas:
— Indexadas: Factor de impacto 0,5 por artículo.
4.2. Libros:
— Capítulos de libros: por cada uno 0,25 puntos.
— Libro completo: 1 punto.
Máximo del apartado, 6 puntos.
5. Proyecto técnico de gestión
BOCM-20210615-15
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios: desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario del Sureste
por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 5: 60 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los cinco apartados
del mismo.
Calificación máxima del baremo: 100 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 72
MARTES 15 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 141
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
1. Formación universitaria y especializada
1.1. Grado de doctor: 2 puntos.
1.2. Formación especializada vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 4 puntos.
2. Experiencia profesional
2.1. Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Unidad en
Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud de la especialidad a la que se concursa 0,50 puntos.
2.2. Por cada mes trabajado en Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la especialidad con categoría de FEA 0,10 puntos.
Calificación máxima del apartado: 20 puntos.
3. Actividad docente e investigadora
3.1. Docencia de pregrado por cada año 0,10 puntos.
3.2. Tutor de especialidad por cada año 0,25 puntos.
3.3. Docencia de pregrado como profesor titular o catedrático: por cada año 0,50
puntos.
Máximo del apartado 10 puntos.
4. Publicaciones
4.1. Revistas:
— Indexadas: Factor de impacto 0,5 por artículo.
4.2. Libros:
— Capítulos de libros: por cada uno 0,25 puntos.
— Libro completo: 1 punto.
Máximo del apartado, 6 puntos.
5. Proyecto técnico de gestión
BOCM-20210615-15
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios: desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario del Sureste
por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 5: 60 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los cinco apartados
del mismo.
Calificación máxima del baremo: 100 puntos.
