San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210611-60)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
2 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 204
VIERNES 11 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 138
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución 2655/2021, de 4 de junio, el concejal-delegado de RR. HH. del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, ha aprobado Resolución del tenor literal siguiente
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria de 20 de noviembre, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna, de 13 plazas de técnico/a de Gestión/técnico medio, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Gestión, CD 20; y
cuatro plazas de técnico/a de Gestión AE, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, CD 20.
Mediante resolución 2039/2021, de 7 de mayo, se aprobó la lista de aspirantes admitidos/as
y excluidos/as al proceso selectivo, conforme a lo previsto en la base 5.o1 de la convocatoria.
Finalizado el plazo de diez días hábiles de alegaciones y/o subsanaciones a la citada
lista, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base 5.2 contempla que transcurrido el plazo arriba citado, “la Concejalía Delegada de RR. HH. adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de
personas admitidas y excluidas. El mismo decreto, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición
nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora
del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de RR. HH. ostenta la competencia para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de RR. HH., por acuerdo
de la JGL de 25 de junio de 2019 y decreto del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede y concluso el expediente se formula la siguiente propuesta de
RESOLUCIÓN
Primero.—Elevar a definitiva las listas de admitidos/as y excluidos/as aprobada mediante decreto 2039/2021, de 7 de mayo de 2021.
Segundo.—El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los
funcionarios que, a continuación, se relacionan:
— Presidencia:
d Titular: don Rodrigo Martín Castaño, jefe de Servicio de RR. HH. y Organización.
Suplente: doña Carolina Moreno Delgado, jefa de Servicio de Sanciones.
d Titular: Doña Beatriz Rubio Pérez, técnica de Gestión de Tesorería.
Suplente: doña Verónica Monedero Cobeta, técnica de Gestión Presupuestaria.
d Titular: doña Sonia Fernández Muñoz, técnica media de Contratación.
Suplente: don Martín Bizumevremy Intawuyangira, técnico Medio.
d Titular: doña María Jesús Jiménez Rubio, técnica media de RR. HH.
Suplente: don Carlos Hernández Díaz, jefe de Servicio de Desarrollo Local,
Comercio y Consumo.
BOCM-20210611-60
— Vocales:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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VIERNES 11 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 138
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante resolución 2655/2021, de 4 de junio, el concejal-delegado de RR. HH. del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, ha aprobado Resolución del tenor literal siguiente
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria de 20 de noviembre, se aprobaron las bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna, de 13 plazas de técnico/a de Gestión/técnico medio, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración General, Subescala Técnica de Gestión, CD 20; y
cuatro plazas de técnico/a de Gestión AE, encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, CD 20.
Mediante resolución 2039/2021, de 7 de mayo, se aprobó la lista de aspirantes admitidos/as
y excluidos/as al proceso selectivo, conforme a lo previsto en la base 5.o1 de la convocatoria.
Finalizado el plazo de diez días hábiles de alegaciones y/o subsanaciones a la citada
lista, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base 5.2 contempla que transcurrido el plazo arriba citado, “la Concejalía Delegada de RR. HH. adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de
personas admitidas y excluidas. El mismo decreto, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición
nominal del tribunal calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora
del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de RR. HH. ostenta la competencia para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de RR. HH., por acuerdo
de la JGL de 25 de junio de 2019 y decreto del alcalde de 25 de julio de 2019.
En virtud de lo que antecede y concluso el expediente se formula la siguiente propuesta de
RESOLUCIÓN
Primero.—Elevar a definitiva las listas de admitidos/as y excluidos/as aprobada mediante decreto 2039/2021, de 7 de mayo de 2021.
Segundo.—El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los
funcionarios que, a continuación, se relacionan:
— Presidencia:
d Titular: don Rodrigo Martín Castaño, jefe de Servicio de RR. HH. y Organización.
Suplente: doña Carolina Moreno Delgado, jefa de Servicio de Sanciones.
d Titular: Doña Beatriz Rubio Pérez, técnica de Gestión de Tesorería.
Suplente: doña Verónica Monedero Cobeta, técnica de Gestión Presupuestaria.
d Titular: doña Sonia Fernández Muñoz, técnica media de Contratación.
Suplente: don Martín Bizumevremy Intawuyangira, técnico Medio.
d Titular: doña María Jesús Jiménez Rubio, técnica media de RR. HH.
Suplente: don Carlos Hernández Díaz, jefe de Servicio de Desarrollo Local,
Comercio y Consumo.
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— Vocales:
