San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210609-67)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 334
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 136
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes, ha aprobado resolución del tenor literal siguiente.
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 5 de agosto de 2020, se aprobaron las
bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna, de una plaza de analista-programador/a (código 1159), perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2 de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica.
Las bases fueron publicadas íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 223, de 14 de septiembre de 2020, y el extracto de la convocatoria en
el “Boletín Oficial del Estado” número 320, de 8 de diciembre de 2020, abriéndose plazo
de veinte días naturales para la presentación de solicitudes desde el 9 hasta el 28 de diciembre, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2021/9 de 13 de enero de 2021, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la concejal/a-delegado/a de
Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso, con mención expresa al motivo de
la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web
municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los aspirantes excluidos un plazo de
diez días a efectos de reclamaciones”.
“5.2. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará un nuevo decreto, declarando la relación definitiva de admitidos y excluidos. El mismo decreto, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de
aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador con sus
titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de recursos humanos, por acuerdo de la JGL de 25 de junio de 2019 y resolución del alcalde de 25 de julio de 2019.
En consecuencia, transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional, y concluso el expediente se formula la siguiente
Primero.—Elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de
analista-programador/a, aprobada mediante resolución 2021/9.
Segundo.—El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por
los/las funcionarios/as que, a continuación, se relacionan:
— Presidente:
d Titular: don Tomás Sanz Romero, jefe de Servicio de Sistemas de Información
y Administración Electrónica.
BOCM-20210609-67
Propuesta de resolución
Pág. 334
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 136
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes, ha aprobado resolución del tenor literal siguiente.
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 5 de agosto de 2020, se aprobaron las
bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna, de una plaza de analista-programador/a (código 1159), perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2 de la Escala de
Administración Especial, Subescala Técnica.
Las bases fueron publicadas íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 223, de 14 de septiembre de 2020, y el extracto de la convocatoria en
el “Boletín Oficial del Estado” número 320, de 8 de diciembre de 2020, abriéndose plazo
de veinte días naturales para la presentación de solicitudes desde el 9 hasta el 28 de diciembre, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2021/9 de 13 de enero de 2021, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la concejal/a-delegado/a de
Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso, con mención expresa al motivo de
la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web
municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los aspirantes excluidos un plazo de
diez días a efectos de reclamaciones”.
“5.2. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará un nuevo decreto, declarando la relación definitiva de admitidos y excluidos. El mismo decreto, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y completa de
aspirantes admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador con sus
titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal-delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de recursos humanos, por acuerdo de la JGL de 25 de junio de 2019 y resolución del alcalde de 25 de julio de 2019.
En consecuencia, transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional, y concluso el expediente se formula la siguiente
Primero.—Elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de
analista-programador/a, aprobada mediante resolución 2021/9.
Segundo.—El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por
los/las funcionarios/as que, a continuación, se relacionan:
— Presidente:
d Titular: don Tomás Sanz Romero, jefe de Servicio de Sistemas de Información
y Administración Electrónica.
BOCM-20210609-67
Propuesta de resolución
