Boadilla del Monte (BOCM-20210609-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 276
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 136
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
49
BOADILLA DEL MONTE
Se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, Decreto número 2659/2021, de fecha 25 de mayo, del segundo teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor:
“1.o Rectificar los errores materiales advertidos en el Decreto número 1899/2021, de
fecha 13 de abril, del segundo teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, por el que se dispuso la aprobación de las bases específicas que
rigen el proceso selectivo convocado para el acceso, mediante los procedimientos extraordinarios de Consolidación y de Estabilización de Empleo Temporal, por el sistema de concurso-oposición, de una y dos plazas, respectivamente, de personal funcionario de Agente
de Empleo y Desarrollo Local, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 99, de fecha 27 de abril de 2021), en el sentido que
se indica:
I. En el apartado 10.1 “Experiencia Profesional” en el desarrollo de la fase de concurso del proceso extraordinario de estabilización,
Donde dice:
“Servicios prestados en la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Boadilla del Monte objeto de consolidación de la presente convocatoria, como
funcionario interino o como personal laboral temporal, a razón de 0,55 puntos por cada año
de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
hasta el máximo de 8 puntos”.
Debe decir:
“Servicios prestados en la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Boadilla del Monte objeto de estabilización de la presente convocatoria, como
funcionario interino o como personal laboral temporal, a razón de 0,55 puntos por cada año
de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
hasta el máximo de 8 puntos”.
II. En el apartado 10.3 “Formación específica” de cada uno de los procedimientos
extraordinarios de consolidación y de estabilización de empleo temporal,
Donde dice:
“Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
con 0,50 puntos cada uno, el estar en posesión de acciones formativas o estudios de postgrado universitario vinculados a las siguientes materias:
— Herramienta Informática Gest-Doc.
— Centros y Viveros de Empresas (...)”.
Debe decir:
“Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
con 0,50 puntos cada uno, el estar en posesión de acciones formativas o estudios de postgrado universitario vinculados a las siguientes materias:
— Herramienta Informática Gest-Doc.
— Centros y/o Viveros de Empresas (...)”.
BOCM-20210609-49
OFERTAS DE EMPLEO
Pág. 276
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 136
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
49
BOADILLA DEL MONTE
Se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, Decreto número 2659/2021, de fecha 25 de mayo, del segundo teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor:
“1.o Rectificar los errores materiales advertidos en el Decreto número 1899/2021, de
fecha 13 de abril, del segundo teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal, Régimen Interior y Compras, por el que se dispuso la aprobación de las bases específicas que
rigen el proceso selectivo convocado para el acceso, mediante los procedimientos extraordinarios de Consolidación y de Estabilización de Empleo Temporal, por el sistema de concurso-oposición, de una y dos plazas, respectivamente, de personal funcionario de Agente
de Empleo y Desarrollo Local, del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 99, de fecha 27 de abril de 2021), en el sentido que
se indica:
I. En el apartado 10.1 “Experiencia Profesional” en el desarrollo de la fase de concurso del proceso extraordinario de estabilización,
Donde dice:
“Servicios prestados en la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Boadilla del Monte objeto de consolidación de la presente convocatoria, como
funcionario interino o como personal laboral temporal, a razón de 0,55 puntos por cada año
de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
hasta el máximo de 8 puntos”.
Debe decir:
“Servicios prestados en la plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Boadilla del Monte objeto de estabilización de la presente convocatoria, como
funcionario interino o como personal laboral temporal, a razón de 0,55 puntos por cada año
de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo previsto en la
Disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
hasta el máximo de 8 puntos”.
II. En el apartado 10.3 “Formación específica” de cada uno de los procedimientos
extraordinarios de consolidación y de estabilización de empleo temporal,
Donde dice:
“Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
con 0,50 puntos cada uno, el estar en posesión de acciones formativas o estudios de postgrado universitario vinculados a las siguientes materias:
— Herramienta Informática Gest-Doc.
— Centros y Viveros de Empresas (...)”.
Debe decir:
“Se valorarán adicionalmente respecto a la puntuación obtenida en formación general,
con 0,50 puntos cada uno, el estar en posesión de acciones formativas o estudios de postgrado universitario vinculados a las siguientes materias:
— Herramienta Informática Gest-Doc.
— Centros y/o Viveros de Empresas (...)”.
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OFERTAS DE EMPLEO
