BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 3 DE JUNIO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 131

I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Empleo y Competitividad
ORDEN de 18 de mayo de 2021, de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para financiar las acciones formativas conducentes a certificados de profesionalidad
con prácticas profesionales no laborales asociadas, dirigidas a personas desempleadas, a realizar en el marco de la reprogramación de los programas operativos FEDER y Fondo Social Europeo de la Comunidad de Madrid 2014-2020 y
en el marco del programa operativo del Fondo Social Europeo 2021-2027.

Las Administraciones públicas deben concretar en un plan estratégico los objetivos y
efectos, así como el plazo, los costes y la financiación de todas aquellas subvenciones que
se proponen desarrollar, con objeto de cumplir lo establecido en el artículo 8, apartado 1 de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, que tiene el carácter de legislación básica del Estado. Este mismo requisito se recoge en la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid.
El plan estratégico recoge el conjunto de actuaciones previstas para dar cumplimiento
a las medidas previstas tanto en el “objetivo específico 8.1.2” del programa operativo entre
la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo 2014-2020 como en el objetivo específico REACT-UE1 de apoyo al acceso al mercado de trabajo, creación de puestos de trabajo, mantenimiento empleo.
Consiste esencialmente en la integración en un itinerario formativo de actuaciones de
formación y prácticas profesionales en empresas, que tendrán como destinatarios prioritarios personas desempleadas a los que se les facilitará la realización de un certificado de profesionalidad y otra formación complementaria en competencias demandadas en la actualidad por el mercado (habilidades personales y profesionales), así como facilitarles una
experiencia profesional en un entorno real.
Las acciones formativas procurarán la consecución de dos objetivos: de un lado, reforzar las posibilidades de empleabilidad de los participantes mejorando su cualificación profesional en competencias de interés para el mercado de trabajo así como facilitar una experiencia profesional acorde a esta cualificación y de otro, estar en colaboración directa con
las empresas, adaptar y/o actualizar sus competencias profesionales a los requerimientos y
necesidades específicas manifestadas por aquellas.
Comprenderá, pues, el desarrollo de las siguientes acciones:
a) Certificados de profesionalidad incluidos en el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad.
b) Módulos de formación práctica del certificado de profesionalidad cursado realizado en empresas, que podrán superar la duración prevista en los reales decretos que
regulan los certificados de profesionalidad y que serán realizados en empresas
c) Acciones de formación complementarias a las realizadas, consistentes en un conjunto de acciones de formación dirigidas a dotar a las personas desempleadas de
las competencias genéricas y transversales más representativas y demandadas por
el mercado de trabajo regional. Con esta actuación se completará la cualificación
profesional facilitada a los participantes, constituyendo un valor añadido y diferenciador a la hora de optar a un determinado empleo.
Además, con la finalidad de incentivar la participación de las personas destinatarias en
la actuación prevista, e incluso para hacerla viable, se concederá a los participantes becas o
ayudas económicas por día de asistencia efectiva tanto a la formación como a las prácticas
profesionales asociadas. También se compensará a las empresas que colaboren en la realización de estas prácticas, acogiendo a los participantes en sus centros de trabajo, por los
gastos que les hubieren podido ocasionar.
Toda la actividad tendrá como referente normativo, junto con la regulación propia de
los programas cofinanciados con fondos europeos, el marco que configura la Ley 30/2015,
de 9 de septiembre, por la que se Regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
en el Ámbito Laboral. En este sentido es de destacar la posibilidad de aprobar subvenciones

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