San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210528-75)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
2 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 126
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 28 DE MAYO DE 2021
Pág. 285
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución del tenor literal siguiente:
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 5 de agosto de 2020, se aprobaron las
bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna de una plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales, (código 1106), perteneciente al grupo A, subgrupo A1, de la escala de Administración General, subescala Técnica.
Las bases fueron publicadas íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 223, de 14 de septiembre de 2020, y el extracto de la convocatoria, en
el “Boletín Oficial del Estado” número 319, de 17 de diciembre de 2020, abriéndose plazo
de veinte días naturales para la presentación de solicitudes desde el 8 hasta el 9 de diciembre, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2021/2, de 12 de enero de 2021, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la concejal/a delegado/a
de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en
la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los aspirantes excluidos un
plazo de diez días a efectos de reclamaciones”.
“5.2. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de admitidos y excluidos. El mismo
decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y contendrá
el lugar donde se encuentra expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes
admitidos y excluidos; la composición nominal del tribunal calificador, con sus titulares y
suplentes; además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de recursos humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y resolución del
alcalde de 25 de julio de 2019.
En consecuencia, transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional, y concluso el expediente, se formula la siguiente
Primero.—Elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales, aprobada mediante resolución 2021/2.
Segundo.—El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por
los/las funcionarios/as que a continuación se relacionan:
Presidente:
Titular: don Rodrigo Martín Castaño, jefe de servicio de Recursos Humanos y Organización.
Suplente: don Carlos Delgado Lacoba, director de Deportes.
BOCM-20210528-75
Propuesta de resolución
B.O.C.M. Núm. 126
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 28 DE MAYO DE 2021
Pág. 285
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75
SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES
OFERTAS DE EMPLEO
El concejal-delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes ha aprobado resolución del tenor literal siguiente:
Antecedentes
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 5 de agosto de 2020, se aprobaron las
bases y la convocatoria para la provisión mediante promoción interna de una plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales, (código 1106), perteneciente al grupo A, subgrupo A1, de la escala de Administración General, subescala Técnica.
Las bases fueron publicadas íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 223, de 14 de septiembre de 2020, y el extracto de la convocatoria, en
el “Boletín Oficial del Estado” número 319, de 17 de diciembre de 2020, abriéndose plazo
de veinte días naturales para la presentación de solicitudes desde el 8 hasta el 9 de diciembre, tal como contempla la base 3.3 de la convocatoria.
Mediante resolución 2021/2, de 12 de enero de 2021, se aprobó la lista provisional de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, abriéndose plazo de diez días a
efectos de subsanaciones y alegaciones.
Transcurrido dicho plazo, proceden las siguientes
Consideraciones legales
Primero.—La base quinta de la convocatoria que nos ocupa establece que:
“5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la concejal/a delegado/a
de Recursos Humanos adoptará decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en
la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a los aspirantes excluidos un
plazo de diez días a efectos de reclamaciones”.
“5.2. Transcurrido dicho plazo, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos adoptará un nuevo decreto declarando la relación definitiva de admitidos y excluidos. El mismo
decreto se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y contendrá
el lugar donde se encuentra expuesta al público la lista certificada y completa de aspirantes
admitidos y excluidos; la composición nominal del tribunal calificador, con sus titulares y
suplentes; además del lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas”.
Segundo.—Que el concejal delegado de Recursos Humanos ostenta la competencia
para resolver, en virtud de las atribuciones que tiene delegadas, en materia de recursos humanos, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de junio de 2019 y resolución del
alcalde de 25 de julio de 2019.
En consecuencia, transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional, y concluso el expediente, se formula la siguiente
Primero.—Elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna, de una plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales, aprobada mediante resolución 2021/2.
Segundo.—El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por
los/las funcionarios/as que a continuación se relacionan:
Presidente:
Titular: don Rodrigo Martín Castaño, jefe de servicio de Recursos Humanos y Organización.
Suplente: don Carlos Delgado Lacoba, director de Deportes.
BOCM-20210528-75
Propuesta de resolución
